martes, 17 de septiembre de 2013

ULTIMA HORA. MEDIACION EN EL SIMA




La TROIKA Liberbank-CC.OO.-UGT se resquebraja
(¿o siguen ejecutando la obra de teatro?)

Hoy, 17-09, en la sede del SIMA, en el procedimiento de mediación promovido por CC.OO. y UGT contra Liberbank y BCCM, por la “incorrecta aplicación del Acuerdo suscrito en el SIMA en fecha 25  de  junio de 2013 en materia de movilidad geográfica y reducción de jornada y de salario”, están saltando las costuras que unieron a tan insigne Troika en perjuicio de los trabajadores de Liberbank.

La empresa propone:


  • Dulcificar las reducciones del 50%  y del 30%  a  un 40%  de los empleados afectados, en un plazo de entre 6 y 9 meses.

  • Sobre la movilidad geográfica solo admite estudiar casos aislados, ya que le parece bien acordada y resuelta.

Ni CC.OO., ni UGT,  aceptan estas propuestas a la incorrecta aplicación del acuerdo que alcanzaron con nocturnidad y alevosía el 25-06 (¿bisoñez o actuación?).

Es por lo que asistimos a un capítulo más de este culebrón sindicoempresarial de amores y desamores entre los de clase y el consejerodelegado.


Nota:
Los sindicatos de clase en su reclamación parece que se olvidaron y por lo tanto siguen legitimando, el descuelgue del convenio con las consiguientes pérdidas, entre otras las ayudas de estudios…..etc. etc.

4 comentarios:

  1. La ayuda de estudios está entre las medidas de descuelgue de convenio. No lo está la "Ayuda Formación a hijos de empleados" que debe ser abonada este mes. Que no nos confunda el parecido de los nombres ya que son conceptos diferentes.

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  2. Es conveniente que todos los sindicatos independientes, luchen con todas las armas jurídicas y legales contra la imposición del acuerdo empresarial y el acuerdo de la troika, a ver si conseguimos que nos devuelvan a la situación que teníamos en Mayo. Suerte y que no se les ocurra a los sindicatos de clase ninguna "clase" de locura y negocien otra vez

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  3. Es absolutamente necesario que TODOS los trabajadores de Liberbank se conciencien del tremendo atropello cometido por CC.OO. U.G.T. en este pacto y los que aún permanecen afiliados por miedo a ser peor tratados por "el cacique" se den de baja de sus respectivos sindicatos para no permitir que en las próximas elecciones puedan representar a los trabajadores aquellos que tanto daño les han hecho.

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  4. No entiendo como cc.oo y ugt no han aceptado la propuesta de la empresa sabiendo que mejora lo que hay encima de la mesa; si, precisamente, este es el argumento principal que utilizan para defender el acuerdo infame firmado.
    ¿puede haber alguien tan pardillo como para firmar algo con la empresa a sabiendas de que no van a cumplir absolutamente nada? SÍ, TODOS SABEMOS QUIENES, lo que aún no sabemos es a cambio de qué, ¿o sí?

    A estos dos mal llamados sindicatos no se les puede quitar la representación hasta las próximas elecciones por eso hago un llamamiento a sus afiliados que son los únicos que ahora mismo les pueden vaciar de poder dándose de baja y enviándoles un mail indicándoles las razones; entre otras cosas para que si firman, NO LO HAGAN EN SU NOMBRE.

    Ánimo compañeros, la TROIKA no podrá con nosotros.

    Por cierto, enhorabuena por la impresionante información CON DATOS, que nos estáis proporcionando. LA CONTUNDENCIA DE LOS DATOS ES IRREFUTABLE. Supongo que tomarán buena cuenta los abogados para las vistas que hay en ciernes.

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