INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL DE CÁCERES
Datos del
Denunciante: Miguel Ángel Rodríguez
Castellano, con DNI
28.448.934G, en su condición de Delegado Sindical y Secretario General de la Sección Sindical de la Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas y
Afines (CSICA) en el Grupo Liberbank, con domicilio a afectos de notificación
en C/ Clavellina nº 4, 2º izquierda Cáceres, CP 10.003 (email: csica.cajaextremadura@csica.es;
teléfonos 927 22 30 97; 927 21 71 14).
Datos de la
empresa denunciada: Liberbank SA, perteneciente al sector de banca, con una
plantilla aproximada de 5.300 trabajadores, y con domicilio a afectos de
notificaciones en Plaza de Santa María nº 8, Cáceres CP 10.003.
El denunciante comparece ante esa Inspección de Trabajo y
Seguridad Social de Cáceres para interponer DENUNCIA CONTRA LIBERBANK S.A. Y CAJA EXTREMADURA, POR
INCUMPLIMIENTO DE NORMAS LABORALES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES Y CONVENIO DE FORMACIÓN SUSCRITO CON LA UEX, con base en los
siguientes,
HECHOS
Primero.- Que el pasado día 18 de
octubre, se produjo un atraco a mano armada (arma blanca) en la oficina de la
entidad (Urbana 21), sita en la Calle Islas
Azores s/n de Cáceres sobre las 11, 45 horas. Esta oficina, por su ubicación en
la periferia (R66), es susceptible de que sufra nuevos atracos por las
posibilidades de fuga para los ladrones.
Segundo.- Que quien padeció el atraco fue un
estudiante de la
Universidad de Extremadura, llamado _________________ ,
el cuál ha estado realizando prácticas formativas en Liberbank, acogido al convenio vigente
entre la UEX y
Caja Extremadura, hoy integrada en Liberbank.
Tercero.- Que el estudiante, de 19 años de
edad, cuando ocurrió el atraco, se encontraba sólo en el puesto de caja, porque
la cajera fija _________________ se había desplazado a otra oficina
de la plaza, debido a la falta de personal que sufre la entidad como consecuencia
del ERTE vigente en la misma desde junio pasado. En la oficina, se encontraba
también el director de la misma. Minutos después, se personó la policía
nacional, tras llamada telefónica del director de la oficina, levantando acta
del atraco.
Cuarto.- Que Liberbank, ha violado el
convenio suscrito con la UEX,
dado que éste dispone que los alumnos en prácticas formativas han de estar
tutoriados en todo momento, cosa que no ocurrió el día 18 de octubre,
desconociendo por nuestra parte si el alumno recibió formación alguna en
materia de atracos así como sobre el protocolo de actuación, en su caso. El
importe del atraco ascendió a 4.900 euros aproximadamente, estando el efectivo
en el cajón en vez del dispensador, hecho que facilitó el éxito del atraco por
desconocimiento del alumno. Una vez cometido el atraco, ni alumno ni director
pulsaron los botones de la alarma de la oficina, conectada con los servicios de
seguridad.
Quinto.- El becario, ha causado ya baja en
la formación en Liberbank, no sabemos si por haber agotado la misma o por otra
causa, siendo sustituido por otra alumna “becaria”.
Sexto.- Que Liberbank SA, constituyó el
09-05-12 un Sistema de Prevención Mancomunado, denominado Previbank, con el fin
de efectuar la evaluación de riesgos laborales de Liberbank, Banco de Castilla la Mancha, y resto de empresas
participadas afines.
Séptimo.- Que con fecha 5 de septiembre, recibimos la
documentación correspondiente a modo de consulta, dirigida por el Jefe de
Relaciones Laborales de Liberbank, hecho que motivó nuestra participación
haciéndole entrega seguidamente de un informe conteniendo un conjunto de apreciaciones para ser tenidas en cuenta
sobre la acción preventiva de la empresa.
Octavo.- Que la documentación remitida
por Liberbank, contemplaba como riesgos principales de los trabajadores, la
exposición frente a equipos informáticos que incluyen pantallas de
visualización de datos, a sí como el de atracos, para lo que se determinaba “que la presencia en alguno de los centros,
de efectivo o bienes materiales, hacen necesario contemplar de forma específica
los riesgos asociados a posibles delitos (atracos)”. Es decir, por fin la
empresa reconoció que estamos afectados por el riesgo de atraco.
Noveno.- Que este SPM de Liberbank,
Previbank, está encargado de realizar el Plan de Prevención de la entidad y
determinar los principios fundamentales de la acción preventiva, que
desconocemos hasta la fecha, porque entre otras razones no sabemos aún quienes
son los responsables de la prevención. Desconocemos aún quien es el Coordinador
Técnico del Servicio de Prevención y los 6 técnicos encargados de la misma.
Décimo.- Que desconocemos igualmente, cuál
es la planificación y la prevención de
la empresa relacionada con el riesgo de atracos, considerando la naturaleza de
las oficinas de explotación y su ubicación.
Decimoprimero.- Que dado que Liberbank viene
actuando de modo recurrente al respecto de los llamados “becarios”, y con el
fin de evitar que ocurra una desgraciada no deseada en el futuro a personas que
no tienen la condición de empleados porque al no estar asegurados no se podrían
beneficiar de la acción protectora de la Seguridad Social
en función de que las consecuencias del atraco tienen carácter de accidente de
trabajo; y puesto que pese a todo ello, vienen asumiendo sistemáticamente
riesgos indebidos por decisión abusiva y temeraria de la empresa al “formarlos”
en puestos de caja,
SOLICITO
1.- Que la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cáceres realice
las actuaciones y comprobaciones de rigor.
2.- Que comprobados los hechos, incoe acta de infracción contra
Liberbank SA, por incumplir las normas laborales en materia de prevención de
riesgos así como las del Convenio suscrito con la UEX, y le imponga la máxima sanción
que corresponda en derecho.
Por ser de justicia, lo solicito en Cáceres a veintidós de octubre
de dos mil trece.
Fdo.
Miguel Ángel Rodríguez Castellano
Secretario
General y Delegado Sindical de Csica Liberbank
