21/09/2018
Cuando
se acercan las elecciones sindicales es muy difícil engatusar a una plantilla cuya
lealtad vienes traicionando repetidamente desde las elecciones anteriores. Más
difícil aún resulta hablar de lo que has hecho cuando no has hecho nada;
y menos aún de lo que sí has hecho, pero resulta inconfesable.
Buen
ejemplo es el de los chicos de UGT
que nos recuerdan estos días lo que habría sido de nuestras guarderías si ellos
no hubieran andado listos “negociando” y firmando el segundo ERE de Dic.2013
con Menéndez.
!! Como si se nos hubiera olvidado ¡¡
Se
les olvidó decir que esa fue la “propina” del patrón Menéndez a cuenta de los
400 millones de euros que nos “soplaron” con esa firma. Se puede ser más
patéticos, pero hay que entrenar.
De
repente se les olvidó la sarta de tonterías y mezquindades que han ido largando
estos últimos 5 años. En este comunicado — https://bit.ly/2xDTOFN —
, que parece escrito (no lleva fecha) tras la Sentencia del primer ERE en el TS
—donde se condena también a la UGT— sueltan algunas boutades de categoría. Nos llaman a todos los demás “trileros”
porque tenemos no se qué “circo” montado. Eso sí, no sin antes recordarnos que
sus derechos fundamentales habían sido vulnerados…!! por la Audiencia Nacional ¡¡
Porque no les llamaron a las reuniones, dicen.
¿Pero
todavía no habéis reparado en que erais los condenados? ¿Qué ibais a ejecutar
en la AN? ¿La derrota? Pobre gente, de verdad.
Aunque
sin atreverse a nombrarlos, en ese escrito atacan a sus “colegas” de CCOO, de
los que son poco menos que un eco cada vez más lejano e irrelevante. Sin
embargo, nosotros sí lo haremos.
A
los amigos de CCOO, que no se les ha ocurrido otra cosa que sacar un comunicado
auto laudatorio en el que aseguran que queda claro “que en CCOO hicimos bien las cosas”; que está sucediendo “gracias a las denuncias interpuestas por
CCOO en su momento” concediéndonos generosamente el derecho a
“aprovecharnos” a todos los demás, en referencia al proceso de ejecución
individual de sentencias del ERE 2013.
En
lugar de resignarse a ser lo que son en todo este asunto, una mera gestoría que
rellena papeles de sus afiliados para cobrar lo que ha ganado CSICA en los tribunales,
tienen que salir a colgarse lo primero que encuentran a mano, aunque sea de
hojalata.
En
realidad, lo que hicieron todo este tiempo fue colaborar 4 años con el
empresario a tope y en privado, para después aparentar en público que están
peleados con él. Su objetivo es ver si algún trabajador/a “pica” (cada vez
menos) y les vota. La verdad es que hemos tenido que deshacer varios borradores
y auténticos esfuerzos para que no se nos escape algún exabrupto por la cara
tan dura que tienen.
Sabemos
que se trata de un asunto farragoso que ya está tocando a su fin, y del que ya
hemos informado a la plantilla abundantemente, pero como dijo el pretendiente
francés que debió convertirse al catolicismo: París bien vale una misa. Una
misa de 70 millones de euros que hemos ganado en dos juicios en la Audiencia
Nacional (AN) y en el Tribunal Supremo (TS), con poquita ayuda de algunos, frente
a un empresario rodeado de abogados caros y sindicalistas traidores.
Nos
disponemos —esperemos que por última vez— a dejar a cada uno en su sitio porque
además de desleales a la plantilla son mentirosos. Podemos decirlo alto y claro,
y además probarlo. Por eso hemos recurrido a lo que en la tele llaman “maldita
hemeroteca”, documentos del pasado que destapan mentiras del presente.
1. El recorrido de CCOO junto a
Menéndez comienza el día 25 de junio de 2013. Ese día firman un Acuerdo con el
empresario y otro sindicato de clase (¿?). A escondidas y dando por bueno la
exclusión del resto de sindicatos.
Este Acuerdo es anulado por la AN en noviembre de
2013 al estimarse la demanda de todos los sindicatos del banco, menos CCOO y su
partner (los del eco), que fueron demandados
y condenados.
Tras dictarse la Sentencia intentaron colgarse una
medalla el día 25/11/2013 (buscar en su web, allí está todo) “Por nuestra parte retomaremos el conflicto colectivo contra las medidas unilaterales,
puesto que nos desligamos de él, por coherencia, en base a un acuerdo que
posteriormente ha sido anulado”. Sin despeinarse. Maldita hemeroteca.
¿Qué pasó? ¿que lo pensaron mejor? ¿dónde está su
conflicto colectivo de las medidas unilaterales? Mienten desde el principio de todo
este proceso.
2. Como eso de “retomar” el
conflicto era, evidentemente, mentira
pues esperaron a ver qué decía el Tribunal Supremo en el recurso de casación.
De toda su actuación ya podía deducirse entonces que preferían que los demás
sindicatos perdiéramos en el TS, para no resultar sindicalmente humillados,
aunque para ello la plantilla se quedara sin cobrar.
El TS confirma en Julio de 2015 la sentencia de la
AN. La plantilla gana y Menéndez + CCOO pierden el primer ERE del sistema
financiero. Sí, con un empresario al que critican en público y se arrullan en
privado.
CCOO traza rápidamente una estrategia e inicia una
campaña con el objetivo del perdedor de Bolsa (“mejor perder, que perder más”),
defendiendo con más entusiasmo que el propio empresario la interpretación
“corta” de la dudosa redacción de la sentencia de la AN. No tenían ninguna duda
de que la Sentencia AN nos devolvía a las medidas unilaterales adoptadas por el
empresario en mayo de 2013. Ante una redacción dudosa, cualquier sindicato
honesto habría hecho una interpretación pro
operario. CCOO la hizo pro
Menéndez.
Además de poner en marcha la campaña, aprovecharon
para llamarnos mentirosos a los de CSICA (3/8/2015) porque sosteníamos, en
beneficio de los trabajadores, la interpretación contraria (la “larga”) de que
el fallo de la sentencia nos devolvía a las “condiciones anteriores” a que
empezara todo este asunto, mayo de 2013. No reproducimos aquí su teoría
cronológica, medida en minutos, de interpretación de una sentencia, porque más
que irrisoria resulta patéticamente ignorante.
3. En este mismo mes de agosto
(31/8/2015) profundizan en su campañita particular que tiene como objetivo —y es preciso
que todos los trabajadores del banco lo sepan—, tumbar la demanda de las medidas unilaterales, el
grueso del asunto (más de 60 millones €). Habían perdido una batalla, pero no
podían perder la guerra entera porque eso les dejaría sin ninguna credibilidad.
La guerra de los 60 millones €.
Por eso amplían su estrategia, evidentemente en
colaboración con su socio Menéndez. Éste tenía mucho que ganar, y los cocos no
perderían el poco prestigio que les quedaba. La nueva estrategia ampliada se
describe en su comunicado de 31/8/2015:
a) Se ratifican en que la
Sentencia ganada afectaba sólo a su Acuerdo del 25J y pierden el culo por
solicitar al empresario por escrito que pague sólo los 6 millones €. Y
arreando.
b) Preconstituir una prueba por
escrito para que los abogados del empresario pudieran utilizarla en la
ejecución de sentencia que se avecinaba.
c) Y atacar duramente a quienes
anunciamos demanda de unilaterales y ejecución de sentencia ante la AN “nos parece absurdo mantener la postura de negarlo todo e intentar ahora
reclamar judicialmente todas las cantidades a la vez cuando con ello, en estos
momentos, lo único que vamos a conseguir aparte de “calentar al personal” es que los juzgados no los rechacen
todo por no corresponder, o simplemente demorar
una vez más todo el proceso al prácticamente obligar a que la Audiencia
Nacional emita una resolución fijando de forma definitiva el alcance de la
sentencia una vez más”. Maldita hemeroteca.
d) Archivada definitivamente su
mentira de dos años antes (su anuncio de demandar por las medidas unilaterales)
se enrocan en su posición y publican un comunicado “CSICA vende humo y pretenden que les sigamos” (26/11/2015).
Dios nos libre, nunca hemos pedido que CCOO nos
siga. Ni al infierno.
Comienzan una campaña de recogida de datos de sus
afiliados para ejecutar los 6 millones € (para entendernos), no sin antes
recordarnos “que por más que algo se
desee no se convierte en realidad y lo
único que están consiguiendo [CSICA] es marear a la plantilla y complicar todo aún más. Por si no
estuviera bastante complicado”.
Igual tenían razón. Con lo cómodo que es para todos
contar mentiras a las ovejas mientras pactas por detrás con el pastor y le
ahorras ¡¡más
de 60 millones de euros!!. En
realidad, siempre han hecho lo mismo: dicen que todo para los trabajadores,
pero sin contarles sus manejos con el empresario.
Y en eso llegó…CSICA. A informar, a desenmascararles, a
demandar, y….a ganar.
4. El día 4/4/2016, en un
apoteósico comunicado que ya forma parte de la prosa sindical más rancia de
España, sueltan algunas “perlas” memorables. Unos días antes, la AN había
resuelto la demanda de ejecución de sentencia (6 millones €), evitando
pronunciarse hasta que la misma Audiencia dictara sentencia sobre la demanda de
medidas unilaterales (60 millones €) presentada por CSICA.
En esta “vistilla” de ejecución en la AN, CCOO se
alineó en todo momento con el empresario hasta el punto que su letrado utilizó
las circulares de CCOO y su interpretación (6 millones €, como hemos reiterado)
para convencer al Juez. Es decir, la puesta de largo de una traición más a la
plantilla.
En este mismo comunicado recrudecen el ataque a
quien, alineándose con los intereses de la plantilla, ponga a CCOO en riesgo de
perder su segunda batalla, codo con codo con un empresario desaprensivo, con el
que hablan en la intimidad.
Y ahora un extracto de las “perlas” que, si ya
entonces eran calumniosas, el tiempo ha convertido directamente en ridículas.
Escriben:
a) “Quizás ya vaya siendo hora de que quienes se han dedicado durante casi
tres años a vender humo
empiecen a explicar por qué esas expectativas
se están viendo incumplidas y comiencen de una vez a contar la verdad”.
Y en CSICA decimos:
¿Quién vende humo ahora que hemos ganado las dos batallas a vuestro pesar, con vuestra
oposición y vuestros insultos?
¿Por qué no probáis a contar la verdad vosotros,
aunque sólo sea esta vez?
b) “han insistido en mentiras
absurdas en las que tarde o temprano iba a ser pillados”.
Mentiras, todas las que habéis contado y seguís
contando en CCOO porque no podéis admitir el mayor fracaso y tremendo ridículo
de la banca española, que podría haber costado más de 60 millones € a la
plantilla, si otros no hubiéramos sacado las castañas del fuego.
c) Y añaden “…medidas unilaterales (juicio
en el que estamos personados)..”
En CSICA nos preguntamos cómo se puede caer tan
bajo. ¿Cómo os atrevéis a decirle a la plantilla que estáis personados en el
juicio de las medidas unilaterales? En el primero, demandados y condenados, y
en éste os sentasteis junto al empresario y cuando se preguntó en la vista a
vuestro abogado, en calidad de qué estaba allí, respondió “como desistido”.
La explicación es que en junio de 2013 habíais
demandado las unilaterales…pero retirasteis la demanda para que ganara el
empresario y no cobraran los trabajadores. ¿Desistidos? ¿Qué figura es esa
en términos procesales?
No existe. Si hubiera dicho “como vendidos”, lo
hubiéramos entendido todos.
d) “¿Y ahora qué hacemos? Porque lo de ganar un juicio está muy bien pero si lo que consigues es empeorar a todo
el personal….”
Hay
que tener morro para sostener que ganar juicios al empresario empeora a todo el
personal.
Por cierto, ¿sabéis qué hacemos ahora? Nos sentimos
absolutamente satisfechos de haber servido a la plantilla, que es lo que tiene
que hacer un sindicato, en lugar de contar mentiras y venderse.
Ah, y daros trabajo de gestoría, que para algo
tenéis que valer.
