EFECTOS COLATERALES DEL ACUERDO LABORAL
ALCANZADO ENTRE LOS SINDICATOS DE CLASE Y LA EMPRESA
No es noticia que Liberbank
incumpla la ley, los contratos y los acuerdos un día sí y al otro también, por
lo que CSICA va a denunciar todos los desmanes de la dirección un día sí y al
otro también, pese al secuestro diario de nuestras circulares.
Traemos a colocación la última
barrabasada de la dirección, que está causando nuevos perjuicios a los trabajadores,
debida a la elefantiasis del Área de
Riesgos a la hora de la adecuación de la carga financiera de los empleados
afectados por la salvaje reducción salarial, pese al compromiso contractual
adquirido por la patronal y los sindicatos de clase, firmantes del infausto
Acuerdo Laboral alcanzado el 25 de junio.
En una de las cláusulas del
Acuerdo 25J, el empresario se comprometía a “dulcificar” las cuotas vigentes de
los préstamos a los empleados que no pueden de ninguna manera afrontarlas tras
la aplicación de las medidas de ajuste. Seguidamente, en la intranet se publicó
los requisitos y el modus operandi para tramitar dicha modificación o novación;
pero la realidad del asunto es que todo son pegas y problemas a la hora de
resolver las solicitudes, pues según nuestras informaciones, en el departamento
responsable no se aclaran, poniendo al
parecer todo tipo de pegas, pretextos, y excusas para rechazarlas.
Este incumplimiento de la
patronal, está produciendo dos paradojas:
--- Como quiera que la reducción del
salario fue automática (15 de junio) y la tramitación de la modificación de la
carga financiera lleva 3 meses de retraso como hemos indicado, los trabajadores
afectados por las salvajes medidas al no poder sufragar las cuotas anteriores,
están adquiriendo la condición de morosos.
--- Los “trabajadores morosos” a la
fuerza por culpa de Liberbank, están recibiendo cartas de las que se puede
deducir la amenaza de que serán comunicados sus datos a ficheros de impagados.
Y esto ya resulta intolerable, vergonzoso,
inadmisible, incalificable, etc., pues no podemos admitir que la dirección
quiera resolver su propio incumplimiento e incompetencia con amenazas a los
trabajadores esquilmados en sus haberes por ella misma, demostrando con ello lo
crecida que está tras el apoyo recibido de CCOO y UGT. Pero estad tranquilos,
porque en CSICA nos vamos a encargar día tras día de denunciar todas estas
tropelías cometidas por una dirección sin rumbo.
