LA EMPRESA COMETE NUEVAS ILEGALIDADES
La empresa, con premeditación y a última hora del viernes pasado,
ha comunicado a un elevado número de trabajadores traslados entre distintos
centros de trabajo, distantes algunos de ellos más de 25 kilómetros, hecho
que contiene dos incumplimientos por parte de Liberbank.
El primer incumplimiento, nace del hecho de que el Acuerdo laboral
suscrito el 27 de diciembre, entre la empresa, sindicatos de clase y Csif,
contempla que sólo habrá traslados a más de 25 Km., en el caso de cierres
de oficinas, por lo que si no hay cierre no puede haber traslado a más de esa
distancia.
Y el segundo incumplimiento, nace de que el Convenio Colectivo
desde hace muchos años, marca como límite de movilidad los citados 25 Km., por lo que si un
trabajador ha sufrido un traslado previo, habrá que tomar como punto de
referencia para el cálculo de una nueva movilidad, el centro donde estuvo
destinado inicialmente, con el fin de evitar que poco a poco, el trabajador se
aleje de su centro original y se cometa abuso de derecho de forma continuada,
violándose así sus prerrogativas.
Como hemos conocido que muchos trabajadores que habían sufrido un
previo traslado, ahora han recibido comunicación conteniendo “traslados camuflados”
para evitar la movilidad (es decir, inferiores a 25 km.), CSICA estima que si
sumamos la distancia de los traslados anteriores, concluimos que la empresa se
ha excedido en el límite que marca el convenio sectorial y el propio Acuerdo de
27D, por lo que está infringiendo ambas normas de forma clamorosa, hecho que no
estamos dispuestos a tolerar.
Por todo ello, desde este instante nos ponemos a disposición de
todos aquellos que estén en alguna de las situaciones expuestas, para dar a la
empresa una respuesta firme, al tiempo que estudiaremos las acciones que
correspondan en derecho.
Seguiremos informando…
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