miércoles, 8 de enero de 2014

ESTADÍSTICAS DEL ACUERDO 27D

LAS CLAVES QUE USARON LOS FIRMANTES

3 comentarios:

  1. A los trabajadores que están de baja o de vacaciones, ¿no está obligada la empresa a enviarles burofax como en las 2 ocasiones anteriores?

    ¿Es legal que la comunicación se haga a un e-mail al que el empleado puede no tener acceso (contraseña caducada, no tener acceso a internet) en los casos de bajas o vacaciones?

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  2. Entendemos que una comunicación de esta importacia debe ser notificada de forma fehaciente.

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