CSICA SOLICITARÁ LA EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA , CUANDO SEAMOS
NOTIFICADOS OFICIALMENTE
Hace unas semanas, el Tribunal
Supremo (TS) ha confirmado la sentencia dictada por la Audiencia Nacional
(AN) de 14-11-13, declarando, por
tanto, de forma indubitada, que el acuerdo
laboral alcanzado por Liberbank , CCOO, y UGT (primer ERE) el 25-06-13
(25J/13), es nulo de pleno derecho.
Como efecto directo de ello, los trabajadores tenemos derecho a que la
empresa nos reponga en nuestras condiciones laborales anteriores a la
aplicación de las medidas y nos devuelva todo lo detraído y otros derechos; pero otra cosa bien distinta es que Liberbank de motu propio quiera hacerlo,
porque una sentencia no es sino un título ejecutivo pudiendo ser requerido su
cumplimiento en sede judicial, si la parte condenada no cumple.
Sin temor a equivocarnos, CSICA
estima que la empresa no está en disposición de cumplir con la sentencia en
todos sus términos (son muchos los millones en juego), pues ya ha filtrado
que en breve va a asumir un monto raquítico de 6 millones de €, considerando
que con ello cumple con la ejecución.
En función de dicha filtración, mucho nos tememos que a CSICA y al resto de sindicatos ganadores no nos va a quedar otro
remedio que presentar demanda de ejecución de dicha sentencia, en
representación de nuestros afiliados y demás trabajadores que nos lo requieran.
Como ya hemos publicado hasta la saciedad, el importe dinerario con que la
empresa debe resarcir a los 5.300 trabajadores de Liberbank, se aproxima a los
67 millones de € en 2013, dejando claro que hay otros capítulos que deben ser
restituidos y a solicitar en la ejecución: los traslados ilegales, la
suspensión de las ventajas y beneficios sociales, vacaciones y un largo etc.
Para presentar dicha demanda de ejecución, CSICA dispone de plazo más que suficiente (aún no hemos sido
notificados oficialmente), según nos ha manifestado la Secretaría del TS, indicándonos
que será la AN
quien efectúe el trámite una vez les sean devueltos los Autos por el TS
(creemos que en septiembre), siendo ese el momento para computar los plazos de
la ejecución.
Con vistas a ello, y considerando el ignominioso “plan de bajas
voluntarias incentivadas” anunciado por Liberbank para el mes próximo, CSICA está analizando los pasos a seguir
con nuestra asesoría jurídica, de lo que daremos cumplida y puntual
información sobre las acciones a emprender en defensa de nuestros derechos. Recomendamos, mientras tanto, que tengáis
calma y paciencia, porque la partida se presume larga, ardua y farragosa…
Seguiremos informando.
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