A PAGAR........

DESDE EL 1 DE JULIO SE HA REANUADO EL DERECHO A PERCIBIR LAS MEJORAS Y BENEFICIOS SOCIALES SUSPENDIDAS POR EL ERE 532/13 EN LIBERBANK Y BCCM

Tras finalizar el infausto ERE 532/13 en junio de 2017, aplicado en Liberbank y BCCM tras el acuerdo laboral alcanzado el 27.12.13 por la empresa, CCOO, UGT y CSIF, queremos recordar a todos los trabajadores, que desde el 1 de julio pasado se han recuperado las mejoras y beneficios sociales, suspendidas entre el 01.01.14 y el 30.06.16 en ambas entidades, por lo que hay que reclamarlas si no se percibieran. Las mejoras y beneficios sociales que vuelven a estar vigentes son :

·       Seguro de vida colectivo que vienen disfrutando los empleados de Cajastur, Caja Cantabria y los empleados de BCCM.

·       Seguro médico de los empleados procedentes de Cajastur.

·       Pagas por nacimiento, matrimonio y defunción de los empleados procedentes de Caja de Extremadura.

·       Ayuda familiar a los empleados procedentes de Caja Extremadura.

·       Bolsa de vacaciones para empleados procedentes de Caja Extremadura: 12€ por día hábil (actualizado a 2017 con arreglo a IPC), en periodos  comprendidos entre 15 de enero y el 31 de mayo, y 1 de octubre y 15 de diciembre.

·       Mejora de la ayuda de estudios de Convenio en Banco CCM.

·       Mejora del Plus de Convenio en Banco CCM, a partir de 2018.

·       Subvenciones sindicales recogidas en Acuerdo colectivo de 10 de junio de 1999 en Banco CCM.

·       Obsequio o Cesta de Navidad de los empleados de BCCM.

 Desde este instante en CSICA nos podemos a disposición de todo trabajador y trabajadora que teniendo derecho a alguna de dichas mejoras y beneficios sociales, no estén percibiendo las mismas, por omisión interesada de la empresa, para efectuar las correspondientes reclamaciones.