El
gana-pierde
Se ha vuelto a hacer bueno el
viejo axioma de que para ganar un juicio hay que tener razón, saber
exponerla y que te la den. En CSICA estamos
contentos porque hemos contribuido, creo que de forma muy importante, a exponer
ante los tribunales las razones que asistían a toda la plantilla para que se le
devuelva lo que es suyo.
Y ello ha sido posible a
pesar de los pesares. Los pesares de los que nos llamaron “trileros” cuando
anunciamos acciones contra las medidas unilaterales, alegando que estábamos dilatando
sin motivo el cobro con el que estaban conformes (unos 7 millones frente a los
70 que hemos ganado). Los pesares de unos abogados que te llaman iluminado cuando no opinas como ellos y que
pierden cuando no tienen razón, aunque sean carisísimos. Los pesares de otros sindicatos que se
sientan en los juicios en el banquillo junto al empresario sin aclararse en su
conflicto de roles. Y los pesares de un empresario que no duda en restregar el
nombre de este banco-bebé todo el día protagonizando malas noticias y al que
cuando ganas en los tribunales tienes la sensación de haberte dejado algo tuyo
en el lance. Es como el monte que cuando se quema, algo tuyo se quema.
Ya sabemos que las victorias
tienen siete padres, pero debemos de alegrarnos de haber aportado al pleito el perito y la prueba, claves de bóveda de la necesaria convicción
de la Sala, que demostraron a las claras que el mismo día, por la mañana, que
negaban tener información del 1er trimestre de 2013 en la mesa de negociación,
se la entregaban a la CNMV por la tarde. Esa
es la clave.
Sólo deseamos que esta
sentencia sirva para que este empresario tome la senda de la normalidad. Que si no es capaz de salir
a los medios protagonizando noticias positivas, al menos que evite serlo
constantemente con noticias, que aunque para la plantilla pueden ser positivas,
como ésta que hoy celebramos con todos/as —y para CSICA especialmente—, sin embargo la
imagen común sigue deteriorándose.
¿Nadie tiene nada que decir en
el Consejo de Administración de esta sociedad?.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Gracias por tu comentario, en breve estará visible.