CSICA IMPUGNARÁ EL ERE/2017

CSICA impugnará el ERE/2017

El órgano ejecutivo de CSICA decidió ayer demandar de nuevo al empresario LBK. La respuesta contundente de la plantilla a una encuesta promovida por el Sindicato así como la acumulación incesante de noticias negativas de un empresario que ha perdido totalmente el norte, aconsejaban la impugnación de este ERE, sin perjuicio del resto de acciones que propondremos próximamente a propósito del chantaje al que se está sometiendo a un colectivo numerosísimo de directivos de la entidad de forma absolutamente intolerable.

Hace diez días y tras la vergonzosa imposición de un ERE sin causa, recurrimos a pediros vuestra opinión sobre esa voluntariedad de adhesión a las medidas de reducción de jornada impuestas por el empresario y los sindicatos manchegos (y alguno que se añadió a última hora porque con los otros no era suficiente). Algunos de ellos decían que si fueran voluntarias serían aceptadas por el 90% de la plantilla, en eso que un sindicato manchego llegó a calificar como “cambiar dinero por tiempo libre”.

CSICA no se tragó ese rollo y dijo que si la reducción era voluntaria firmaríamos a pesar de no existir causa para ello. El empresario dijo que NO rotundamente.

No obstante, no queríamos tomar la decisión de impugnar el ERE en los Tribunales con la incertidumbre de poder estar perjudicando los deseos o las expectativas de una parte de la plantilla cuyo peso ponderado desconocíamos. Ante la imposibilidad material y de tiempo para preguntar a cada uno de vosotras/os decidimos hacerlo mediante una encuesta que ha tenido una buena participación (474), muestra estadísticamente relevante como para servir de apoyo a nuestra posición.

Los resultados de la misma son concluyentes: sólo un 21% de la plantilla hubiera aceptado acogerse a estas medidas de reducción de jornada y salario voluntariamente, porcentaje que resulta bastante similar en todos los territorios donde opera el Banco, como puede verse en la Tabla de resultados que adjuntamos.

Este resultado despeja el camino para que CSICA demande en los tribunales lo que consideramos un auténtico atropello a todos los trabajadores, con toda seguridad el que mayor dosis de antijuricidad —y ya es decir— presenta de todos los que ha llevado a cabo este empresario en los 6 años de vida de esto que lleva camino de no pasar nunca de un proyecto de banco, precisamente por la falta de competencia necesaria para consolidarlo como tal.

Así que, compañeras y compañeros, volveremos a vernos las caras en los Tribunales —aún no hemos decidido en qué orden jurisdiccional será esta vez—. Vuestros intereses están en buenas manos. CSICA ni se rinde, ni se acoj…, ni se vende.

Y esto va, también por vosotros, compañeros/as del Banco Castilla-La Mancha, ya que no tenemos inconveniente en tener que volver a “rescataros” de nuevo en los tribunales de los tremendos errores que protagonizan vuestros sindicatos entreguistas, como acaba de suceder en el Tribunal Supremo.

No olvidéis, amigas y amigos, que vais a cobrar lo que os fue indebidamente retenido en el año 2013 gracias a la acción sindical y judicial de los sindicatos de “otro Banco”, LBK, lo cual no deja de resultar paradigmático: vuestros sindicatos os meten en líos y nosotros os sacamos de ellos en el Tribunal Supremo.

Esto es lo que debéis decirles cuando vayan a veros y contaros películas de vaqueros y de solidaridades obreras: Atrasos son amores y no buenas razones.