1º DE MAYO EN LIBERBANK
TENDREMOS
UNA PRIMAVERA CALIENTE
La patronal de Liberbank desde los tiempos en que éramos
cajas de ahorros, viene actuando como un elefante dentro de una cacharrería,
destrozando el marco legal de relaciones laborales, condenando el dialogo
social al ostracismo (sólo habla a oscuras con los sindicatos de clase),
obviando a los sindicatos independientes, persiguiendo y amedrentando a los
trabajadores, instaurando un estado de cosas propias de una república bananera.
Ante este estado de
cosas, CSICA ha recogido el guante y
estamos plantando cara a la dirección de Liberbank con Menéndez a la cabeza
interponiendo demandas judiciales y denuncias ante la Inspección a lo largo y
ancho de todo el Estado.
Es cierto que no está
resultando fácil, pues el enemigo es poderoso con despachos caros de abogados y
apoyos por doquier, pero la patronal de
Liberbank tampoco lo tiene nada fácil porque el embrollo judicial de nuestras
relaciones laborales no tiene parangón en el sector, al estar todo judicializado, empantanado, y recurrido, sin
que el banco tenga nada claro su suerte sobre los ERES, las Bajas Voluntarias,
o el Plan de Reestructuración + FK2 anunciado.
Aplicando el dicho de
que “si no quieres arroz toma dos tazas”, CSICA, al no existir dialogo alguno
con la empresa (pese a nuestros vanos intentos), no hemos tenido más remedio
que recurrir a la Audiencia Nacional en reiteradas ocasiones en defensa de
nuestros derechos y el de los trabajadores como es por todos conocido.
Y como la vida sigue
en Liberbank, y sigue por los mismos derroteros, el próximo 11 de mayo celebraremos juicio en la Audiencia Nacional tras
presentar CSICA demanda de tutela de Libertad sindical contra Liberbank,
tras la anunciada reestructuración de oficinas y servicios centrales. El objetivo que perseguimos no es otro que
obligar a la patronal a darnos información y negociar el “Plan”, “La Factoría” y
lo que la verdad esconde. Conociendo “el paño Liberbank”, hemos solicitado
que la Audiencia adopte medidas cautelares y suspensa la movida anunciada hasta
que negocie con los sindicatos.
Días después, el 1 de junio, celebraremos juicio ante la
Audiencia Nacional tras reactivar CSICA la demanda contra las medidas
unilaterales viendo cómo la Audiencia Nacional no ha querido resolver el
alcance de la ejecución del 1º ERE. Por otra parte, a lo largo de la
primavera volveremos a presentar nueva demanda de conflicto colectivo por otros
incumplimientos de la empresa que, de momento, no podemos desvelar…
¡El 1º de mayo es la Fiesta del Trabajo y debemos celebrarlo con
dignidad!
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