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CSICA LUCHA, HA LUCHADO Y LUCHARÁ POR LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS

Hoy en día estamos asistiendo en España a una situación de incertidumbre constante como consecuencia de la crisis económica, de las decisiones políticas, y de la quiebra de las antiguas cajas de ahorro, entre otros motivos, que conllevan escándalos mayúsculos, dosis de corrupción sin solución de continuidad, mala praxis bancaria, y un largo etc. El sistema financiero está en constante ebullición y con continuos sobresaltos, llevándose la palma, Liberbank.

Dentro del sector, la situación que vivimos en el banco resulta irracional como consecuencia de la implantación de un esquema de relaciones laborales absolutamente esquizofrénico y demencial que tiene sumidos a los trabajadores en una situación de desesperación, angustia y miedo debidos a la toma de decisiones por el equipo directivo que no sabemos muy bien hacia donde nos conducirán…

La dirección del banco, con Menéndez a la cabeza, viene empleando desde 2011 el dicho maquiaveliano de que “el fin justifica los medios”, y para ello ha contado con colaboradores necesarios inestimables como los sindicatos de clase y Csif. El resultado es por todos conocido: el recorte de derechos más salvajes de todo el sector.

Frente a ello, CSICA se ha mantenido firme y en contra de las decisiones desequilibradas, alocadas y desproporcionadas de la empresa, tras constatar que la patronal de Liberbank venía a destrozar el esquema de nuestros derechos logrados durante décadas.

Cierto es que no estamos en un momento dulce para sacar pecho desde un punto de vista sindical  de cara a exhibir logros, mejoras o reivindicaciones (algo imposible tras la pésima reforma laboral), pero sí que podemos esgrimir que frente al entreguismo interesado de algunos, otros sindicatos, especialmente CSICA nos hemos dedicado a luchar a brazo partido contra la empresa y sus poderosos y carísimos abogados.

Por todo ello, conviene recordar cuál ha sido el papel jugado por CSICA en los últimos años en el sector y dentro de Liberbank:

Ø CSICA participó activamente en todas las medidas de presión, porque creía en la posibilidad de soluciones poco traumáticas, en la viabilidad de la empresa y en vuestra profesionalidad y mientras hacía números honradamente intentando demostrar que era posible un buen acuerdo, otros no necesitaban hacer números, se los dieron hechos. Ni leyeron lo que firmaban. Nos habíamos descolgado del Convenio. Y ahora no podemos, por ejemplo, decir que el Convenio no pide justificar los gastos de guardería. ¡Si no hay Convenio!

Ø CSICA participó en las Asambleas, porque en ellas podemos participar todos, podemos opinar, podemos votar, podemos decir que no se firme si no se cumplen ciertas premisas, podemos decir que se voten en Asamblea los acuerdos, podemos aprobar huelgas, podemos salir pensando que los negociadores nos harán caso. Podemos, podemos, podemos. Asambleas, pura y hábilmente leninistas. ¿A qué me suena esto?

Ø CSICA a lo largo de nuestra historia ha intentado ser coherentes única y exclusivamente con el sector de las antiguas Cajas de Ahorros y, por tanto, directamente contigo.

Ø CSICA es fiel exponente de que es posible otra forma de hacer sindicalismo. Creemos que hay otra forma de sindicalismo. Somos alternativa independiente y honrada para defender tus intereses, porque sencillamente también son los nuestros. Creemos que es posible un TIEMPO NUEVO. Los recortes, las presiones, las incertidumbres, los tiempos, la falta de transparencia, de comunicación, de entendimiento, el desconocimiento de cada persona y sus circunstancias, el engaño reiterado con premeditación y alevosía y tantos y tantos errores han de quedar atrás.

Ø CSICA cuenta con más de 25.000 afiliados con infraestructura por todo el territorio nacional y en todo el sector financiero actual, por ello, somos la segunda fuerza a nivel sectorial!

Ø CSICA defiende un buen proyecto, serio, creíble y transparente y una gestión eficaz comandada por equipos profesionales que sean capaces de generar entusiasmo e ilusión.

Los objetivos de CSICA son muy claros:

1.      Apostaremos por la viabilidad de las empresas. Es obvio, sin ellas no hay sueldos. Hundir la empresa es fácil. Levantarla ha de ser con nuestro esfuerzo, pero sobre todo con la responsabilidad, profesionalidad, complicidad, compañerismo, sentido de equipo, empatía, equidad, atino en la toma de decisiones, etc., del equipo directivo y la vigilancia sindical, por supuesto.

2.    Defenderemos el mantenimiento del máximo número de puestos de trabajo. Somos compañeros. Lo que te ocurra a ti, puede ocurrirme a mí.

3.    Nos pelearemos donde haga falta para alcanzar las mejores condiciones laborales posibles, porque los trabajadores han dado pruebas constantes de profesionalidad y entrega, en la creencia de que  el futuro nos pertenece.

Por todo ello,  CSICA va a seguir luchando para parar las injustas decisiones de nuestra patronal, para que podamos trabajar todos, para que lo hagamos ilusionados y sin miedo, y fundamentalmente para que sea en las mejores condiciones posibles.

        ¡ÁNIMO COMPAÑEROS!   ¡VOTAD A CSICA!