LA PÉSIMA GESTIÓN DE LA DIRECCIÓN DESPLOMA LA ACCIÓN DE LIBERBANK.

LA CNMV SANCIONA A CAJA EXTREMADURA Y A LIBERBANK CON 600.000 € POR MALA PRAXIS FINANCIERA

Según ha publicado la prensa económica especializada, las acciones de Liberbank están sufriendo una pérdida anual del 18% en 2015, hasta situarse en un precio de 0,55 € por acción en estos momentos, lo que supone un varapalo en toda regla, no solo para los antiguos tenedores de híbridos, sino muy especialmente para todos aquellos que han acudido como moscas a la miel en busca del ansiado pelotazo, tras la desaparición de Cajastur, Caja Extremadura y Caja Cantabria. 

Seguramente, la Dirección del Banco con su habitual ceguera y megalomanía, y tras el lema parido de “Liberbank corresponde”, estará asistiendo atónita a esta crisis bursátil del valor de la acción de Liberbank, preguntándose a qué se debe semejante bajada, dadas la “sapiencia y sabiduría” con la que nuestros dirigentes (homo sapientísimos) están rigiendo los destinos del Grupo Liberbank, por lo que CSICA  actuando como deshacedor de entuertos les recuerda lo siguiente:

1.- Resulta esperpéntico que, en un mundo económico globalizado, abierto y transparente como el actual, en el que debe primar la responsabilidad social corporativa por encima de todo, Liberbank esté continua y permanentemente en las portadas de los medios económicos con noticias absolutamente negativas y escandalosas, las cuales dañan constantemente su imagen.

2.- Resulta lamentable que los mercados comprueben los errores de bulto que se cometen de modo constante por la alta dirección del banco, observando atónitos como nuestro máximo mentor, jugando dentro de su cortijo particular al juego de las sillas y los sillones, pasa de ser presidente del banco a consejero delegado, y tiro porque me toca, rodeado a capricho de un nutrido elenco de consejeros áulicos.

3.- Resulta humillante que un banco cotizado como Liberbank, tenga el deshonor de ser la entidad que soportó el mayor importe económico por costas judiciales de España en 2014 (cláusulas suelo, híbridos, etc.) fruto de su extrema judialización sin parangón entre las entidades financieras españolas. En este sentido, Liberbank es el primero de los bancos neonatos, que ha visto como el Tribunal Supremo le ha tumbado un ERE en julio pasado, estando en ciernes una nueva sentencia del alto tribunal sobre el ERE vigente en parecidos términos.

4.- Resulta bochornoso que Liberbank, esté absolutamente desacreditado ante las distintas Inspecciones de Trabajo de toda España y sufriendo constantes sanciones de ellas, fruto de sus constantes y reiteradas violaciones en materia laboral, tales como: vacaciones, prestaciones de paternidad maternidad, riesgos laborales, absentismo, cotizaciones sociales, etc.

  

5.- Resulta escandaloso que Liberbank haya decidido cercenar el diálogo social con los sindicatos, especialmente con CSICA (sindicato mayoritario hoy en día), utilizando  de modo equivocado y torticero la pérfida reforma laboral vigente, con una manifiesta mala fe, embargándonos una sana envidia viendo como en el resto de entidades se alcanzan acuerdos laborales satisfactorios, justos y equilibrados, mientras que nuestra entidad nos invita de modo secular a que le doblemos el brazo en los juzgados. 

6.- Resulta vergonzoso que Liberbank cuando se siente constreñido a negociar en la Mesa de Negociación Laboral, debido a la presión de los reguladores, simule que lo hace buscando sólo apaños, atajos, y apoyos interesados, cercenando con ello las reglas del juego establecidas en la negociación colectiva.

7.- Resulta inadmisible que los paganos de los errores en la gestión de las cajas socias de Liberbank, seamos (además de los clientes) los trabajadores, porque en estos momentos somos ya la plantilla más barata en términos de costes laborales unitarios de entre las entidades financieras de España, mientras que nuestra Dirección, por el contrario, es la que más cobra, siendo, a su vez, la menos productiva y competitiva del sector.

8.- Resulta lamentable que el banco mantenga en vilo a más de 600 trabajadores tras haber anunciado a comienzos de verano que la entidad iba a acometer en el presente mes un proceso de bajas voluntarias incentivadas, sin el concurso de los sindicatos y sin exponer las condiciones de las salidas, lo que viene a reflejar una vez más el oscurantismo y la falta de respeto que la Dirección ofrece a la plantilla.

9.- Resulta bananero que haya que estar solicitando de modo constante ante los tribunales de justicia en todas sus instancias (juzgados de lo social, Tribunales Superiores; Audiencia Nacional, etc.) que éstos obliguen a Liberbank a que cumpla con las sentencias condenatorias, mediante el procedimiento de ejecución de sentencias, lo que demuestra a las claras la falta de respeto hacia uno de los pilares del Estado.

10.- Resulta lógico y a perro flaco todos son pulgas, que en virtud de semejantes antecedentes, la prensa económica se haya hecho eco estos días de que Liberbabnk y Caja Extremadura han sido sancionadas por la CNMV con 100.000 € y 500.000 €, respectivamente, derivado de mala praxis en la gestión y contratación de productos financieros complejos (híbridos) hace unos años, hecho calificado como falta muy grave, según recoge el BOE del 11-09-2015. 

Con todos estos antecedentes, y otros muchos que nos dejamos en el tintero, no es de extrañar que los mercados estén castigando fuertemente a las acciones de Liberbank, lo que constituye una clara reprobación de la gestión de su Dirección, a la que se suma CSICA, al paso que desde estas líneas exigimos que los responsables de tanto mal hacer paguen por ello. Las reglas del juego están cambiando, siendo el futuro incierto para todos. Hacemos votos para que, en breve, la situación que vivimos en Liberbank vire 180º, pues tanta iniquidad, abusos, y mal hacer, no se pueden tolerar por más tiempo en un estado social, democrático y de derecho, como es España.