París bien vale una misa

21/09/2018

Cuando se acercan las elecciones sindicales es muy difícil engatusar a una plantilla cuya lealtad vienes traicionando repetidamente desde las elecciones anteriores. Más difícil aún resulta hablar de lo que has hecho cuando no has hecho nada; y menos aún de lo que sí has hecho, pero resulta inconfesable.

Buen ejemplo es el de los chicos de UGT que nos recuerdan estos días lo que habría sido de nuestras guarderías si ellos no hubieran andado listos “negociando” y firmando el segundo ERE de Dic.2013 con Menéndez.

!! Como si se nos hubiera olvidado ¡¡

Se les olvidó decir que esa fue la “propina” del patrón Menéndez a cuenta de los 400 millones de euros que nos “soplaron” con esa firma. Se puede ser más patéticos, pero hay que entrenar.

De repente se les olvidó la sarta de tonterías y mezquindades que han ido largando estos últimos 5 años. En este comunicado — https://bit.ly/2xDTOFN — , que parece escrito (no lleva fecha) tras la Sentencia del primer ERE en el TS —donde se condena también a la UGT—  sueltan algunas boutades de categoría. Nos llaman a todos los demás “trileros” porque tenemos no se qué “circo” montado. Eso sí, no sin antes recordarnos que sus derechos fundamentales habían sido vulnerados…!! por la Audiencia Nacional ¡¡ Porque no les llamaron a las reuniones, dicen.

¿Pero todavía no habéis reparado en que erais los condenados? ¿Qué ibais a ejecutar en la AN? ¿La derrota? Pobre gente, de verdad.

Aunque sin atreverse a nombrarlos, en ese escrito atacan a sus “colegas” de CCOO, de los que son poco menos que un eco cada vez más lejano e irrelevante. Sin embargo, nosotros sí lo haremos.

A los amigos de CCOO, que no se les ha ocurrido otra cosa que sacar un comunicado auto laudatorio en el que aseguran que queda claro “que en CCOO hicimos bien las cosas”; que está sucediendo “gracias a las denuncias interpuestas por CCOO en su momento” concediéndonos generosamente el derecho a “aprovecharnos” a todos los demás, en referencia al proceso de ejecución individual de sentencias del ERE 2013.

En lugar de resignarse a ser lo que son en todo este asunto, una mera gestoría que rellena papeles de sus afiliados para cobrar lo que ha ganado CSICA en los tribunales, tienen que salir a colgarse lo primero que encuentran a mano, aunque sea de hojalata.

En realidad, lo que hicieron todo este tiempo fue colaborar 4 años con el empresario a tope y en privado, para después aparentar en público que están peleados con él. Su objetivo es ver si algún trabajador/a “pica” (cada vez menos) y les vota. La verdad es que hemos tenido que deshacer varios borradores y auténticos esfuerzos para que no se nos escape algún exabrupto por la cara tan dura que tienen.

Sabemos que se trata de un asunto farragoso que ya está tocando a su fin, y del que ya hemos informado a la plantilla abundantemente, pero como dijo el pretendiente francés que debió convertirse al catolicismo: París bien vale una misa. Una misa de 70 millones de euros que hemos ganado en dos juicios en la Audiencia Nacional (AN) y en el Tribunal Supremo (TS), con poquita ayuda de algunos, frente a un empresario rodeado de abogados caros y sindicalistas traidores.

Nos disponemos —esperemos que por última vez— a dejar a cada uno en su sitio porque además de desleales a la plantilla son mentirosos. Podemos decirlo alto y claro, y además probarlo. Por eso hemos recurrido a lo que en la tele llaman “maldita hemeroteca”, documentos del pasado que destapan mentiras del presente.

1.    El recorrido de CCOO junto a Menéndez comienza el día 25 de junio de 2013. Ese día firman un Acuerdo con el empresario y otro sindicato de clase (¿?). A escondidas y dando por bueno la exclusión del resto de sindicatos.

Este Acuerdo es anulado por la AN en noviembre de 2013 al estimarse la demanda de todos los sindicatos del banco, menos CCOO y su partner (los del eco), que fueron demandados y condenados.

Tras dictarse la Sentencia intentaron colgarse una medalla el día 25/11/2013 (buscar en su web, allí está todo) “Por nuestra parte retomaremos el conflicto colectivo contra las medidas unilaterales, puesto que nos desligamos de él, por coherencia, en base a un acuerdo que posteriormente ha sido anulado”. Sin despeinarse. Maldita hemeroteca.

¿Qué pasó? ¿que lo pensaron mejor? ¿dónde está su conflicto colectivo de las medidas unilaterales? Mienten desde el principio de todo este proceso.

2.    Como eso de “retomar” el conflicto era, evidentemente, mentira pues esperaron a ver qué decía el Tribunal Supremo en el recurso de casación. De toda su actuación ya podía deducirse entonces que preferían que los demás sindicatos perdiéramos en el TS, para no resultar sindicalmente humillados, aunque para ello la plantilla se quedara sin cobrar.

El TS confirma en Julio de 2015 la sentencia de la AN. La plantilla gana y Menéndez + CCOO pierden el primer ERE del sistema financiero. Sí, con un empresario al que critican en público y se arrullan en privado.

CCOO traza rápidamente una estrategia e inicia una campaña con el objetivo del perdedor de Bolsa (“mejor perder, que perder más”), defendiendo con más entusiasmo que el propio empresario la interpretación “corta” de la dudosa redacción de la sentencia de la AN. No tenían ninguna duda de que la Sentencia AN nos devolvía a las medidas unilaterales adoptadas por el empresario en mayo de 2013. Ante una redacción dudosa, cualquier sindicato honesto habría hecho una interpretación pro operario. CCOO la hizo pro Menéndez.

Además de poner en marcha la campaña, aprovecharon para llamarnos mentirosos a los de CSICA (3/8/2015) porque sosteníamos, en beneficio de los trabajadores, la interpretación contraria (la “larga”) de que el fallo de la sentencia nos devolvía a las “condiciones anteriores” a que empezara todo este asunto, mayo de 2013. No reproducimos aquí su teoría cronológica, medida en minutos, de interpretación de una sentencia, porque más que irrisoria resulta patéticamente ignorante.

3.    En este mismo mes de agosto (31/8/2015) profundizan en su campañita particular que tiene como objetivo —y es preciso que todos los trabajadores del banco lo sepan—, tumbar la demanda de las medidas unilaterales, el grueso del asunto (más de 60 millones €). Habían perdido una batalla, pero no podían perder la guerra entera porque eso les dejaría sin ninguna credibilidad. La guerra de los 60 millones €.

Por eso amplían su estrategia, evidentemente en colaboración con su socio Menéndez. Éste tenía mucho que ganar, y los cocos no perderían el poco prestigio que les quedaba. La nueva estrategia ampliada se describe en su comunicado de 31/8/2015:

a)    Se ratifican en que la Sentencia ganada afectaba sólo a su Acuerdo del 25J y pierden el culo por solicitar al empresario por escrito que pague sólo los 6 millones €. Y arreando.

b)   Preconstituir una prueba por escrito para que los abogados del empresario pudieran utilizarla en la ejecución de sentencia que se avecinaba.

c)    Y atacar duramente a quienes anunciamos demanda de unilaterales y ejecución de sentencia ante la AN “nos parece absurdo mantener la postura de negarlo todo e intentar ahora reclamar judicialmente todas las cantidades a la vez cuando con ello, en estos momentos, lo único que vamos a conseguir aparte de “calentar al personal” es que los juzgados no los rechacen todo por no corresponder, o simplemente demorar una vez más todo el proceso al prácticamente obligar a que la Audiencia Nacional emita una resolución fijando de forma definitiva el alcance de la sentencia una vez más”. Maldita hemeroteca.

d)   Archivada definitivamente su mentira de dos años antes (su anuncio de demandar por las medidas unilaterales) se enrocan en su posición y publican un comunicado “CSICA vende humo y pretenden que les sigamos” (26/11/2015).

Dios nos libre, nunca hemos pedido que CCOO nos siga. Ni al infierno.

Comienzan una campaña de recogida de datos de sus afiliados para ejecutar los 6 millones € (para entendernos), no sin antes recordarnos “que por más que algo se desee no se convierte en realidad y lo único que están consiguiendo [CSICA] es marear a la plantilla y complicar todo aún más. Por si no estuviera bastante complicado”.

Igual tenían razón. Con lo cómodo que es para todos contar mentiras a las ovejas mientras pactas por detrás con el pastor y le ahorras ¡¡más de 60 millones de euros!!. En realidad, siempre han hecho lo mismo: dicen que todo para los trabajadores, pero sin contarles sus manejos con el empresario.

Y en eso llegó…CSICA. A informar, a desenmascararles, a demandar, y….a ganar.

4.    El día 4/4/2016, en un apoteósico comunicado que ya forma parte de la prosa sindical más rancia de España, sueltan algunas “perlas” memorables. Unos días antes, la AN había resuelto la demanda de ejecución de sentencia (6 millones €), evitando pronunciarse hasta que la misma Audiencia dictara sentencia sobre la demanda de medidas unilaterales (60 millones €) presentada por CSICA.

En esta “vistilla” de ejecución en la AN, CCOO se alineó en todo momento con el empresario hasta el punto que su letrado utilizó las circulares de CCOO y su interpretación (6 millones €, como hemos reiterado) para convencer al Juez. Es decir, la puesta de largo de una traición más a la plantilla.

En este mismo comunicado recrudecen el ataque a quien, alineándose con los intereses de la plantilla, ponga a CCOO en riesgo de perder su segunda batalla, codo con codo con un empresario desaprensivo, con el que hablan en la intimidad.

Y ahora un extracto de las “perlas” que, si ya entonces eran calumniosas, el tiempo ha convertido directamente en ridículas. Escriben:

a)    “Quizás ya vaya siendo hora de que quienes se han dedicado durante casi tres años a vender humo empiecen a explicar por qué esas expectativas se están viendo incumplidas y comiencen de una vez a contar la verdad”.

Y en CSICA decimos: ¿Quién vende humo ahora que hemos ganado las dos batallas a vuestro pesar, con vuestra oposición y vuestros insultos?

¿Por qué no probáis a contar la verdad vosotros, aunque sólo sea esta vez?

b)   “han insistido en mentiras absurdas en las que tarde o temprano iba a ser pillados”.

Mentiras, todas las que habéis contado y seguís contando en CCOO porque no podéis admitir el mayor fracaso y tremendo ridículo de la banca española, que podría haber costado más de 60 millones € a la plantilla, si otros no hubiéramos sacado las castañas del fuego.

c)    Y añaden “…medidas unilaterales (juicio en el que estamos personados)..”

En CSICA nos preguntamos cómo se puede caer tan bajo. ¿Cómo os atrevéis a decirle a la plantilla que estáis personados en el juicio de las medidas unilaterales? En el primero, demandados y condenados, y en éste os sentasteis junto al empresario y cuando se preguntó en la vista a vuestro abogado, en calidad de qué estaba allí, respondió “como desistido”.

La explicación es que en junio de 2013 habíais demandado las unilaterales…pero retirasteis la demanda para que ganara el empresario y no cobraran los trabajadores. ¿Desistidos? ¿Qué figura es esa en términos procesales?

No existe. Si hubiera dicho “como vendidos”, lo hubiéramos entendido todos.

d)   “¿Y ahora qué hacemos? Porque lo de ganar un juicio está muy bien pero si lo que consigues es empeorar a todo el personal….”

Hay que tener morro para sostener que ganar juicios al empresario empeora a todo el personal.

Por cierto, ¿sabéis qué hacemos ahora? Nos sentimos absolutamente satisfechos de haber servido a la plantilla, que es lo que tiene que hacer un sindicato, en lugar de contar mentiras y venderse.

Ah, y daros trabajo de gestoría, que para algo tenéis que valer.