MENÉNDEZ SE SUBE EL 19%
La prensa digital de ayer ha publicado que el consejero delegado de
Liberbank ha ganado en 2016 un 19% más que en relación al año anterior, hasta
totalizar 487.000 euros, mientras que el presidente no ejecutivo, Sr. Rivero, y
el vicepresidente, Sr, Bravo, obtuvieron cada uno 100.000 €, sufriendo este
último una reducción de 92.000€ respecto a 2015, ¿quizá derivado de que el
consejero delegado haya evaluado su desempeño negativamente?... La remuneración
total del consejo se incrementó un 1,96% hasta totalizar 1,81 millones de €.
De ser cierta la noticia, CSICA no puede dejar pasar esta oportunidad
para criticar rotundamente la actitud maniquea del equivoco “Robin Hood” que
dirige Liberbank, porque resulta de una inmoralidad mayúscula que, mientras la
plantilla está sufriendo un ERTE salvaje basado en reducciones de jornada y
salario (hasta el 30%) amén de otros recortes desde 2013, el personaje de los
bosques oscuros se haya subido el sueldo nada menos que un 19%. Y es como dice
el refrán, el buey sólo bien se lame…
El incremento salarial de Menéndez está manchado por las carencias
económicas que padecen por su culpa cientos de trabajadores y sus familias que
se las ven y se las desean para llegar a fin de mes desde junio de 2013; y está
manchado además por el dolor y el sufrimiento de casi un 5% de trabajadores y
trabajadoras que están de baja médica constantemente motivado por el estrés y
el padecimiento infligido por las insólitas órdenes dictadas y ejecutadas inmisericordemente por los
centuriones del tercer nivel, provocando de modo constante situaciones
enmarcadas dentro de lo que se denomina psicoterrorismo laboral…
Pero además, la auto subida salarial del consejero delegado al modo de
Juan Palomo, está manchada con el dinero
que se ha cobrado ilegalmente a los clientes afectados por las cláusulas suelo
y por los gastos registrales repercutidos a los miles de prestatarios de
hipotecas a los que se ha endiñado el pago de constitución de la garantía real…
Por si no bastara lo manifestado, los honorarios del Sr. Consejero
Delegado están también manchados por las decenas de millones que está asumiendo
el Estado (INEM) desde 2013, al abonar el desempleo y asumir las cotizaciones
sociales de la inmensa mayoría de los trabajadores a quienes nos han enviado
vergonzosamente a solicitar el subsidio de desempleo derivado de las
reducciones de jornada con el fin de poder llegar a fin de mes, hecho sin
parangón en el sector porque Liberbank presenta beneficios y está cotizada en
bolsa. ¿No es esto competencia desleal?
La mancha salarial del mandamás de Liberbank se agranda, amén de los
“recortazos” aplicados sistemáticamente a los trabajadores, por las opacas
ofertas de desvinculación realizadas a los trabajadores acogidos a las bajas
compensadas o a las excedencias pactadas (ni Dios sabe la fórmula de cálculo),
y además por el sablazo que repercute la empresa mensualmente al INSS derivado
de las bajas médicas (casi el 5%), lo que representa el mayor porcentaje de
absentismo del sector financiero, o lo que es lo mismo, el ahorro constante del
coste de 200 trabajadores, lo que equivale a un ERE dentro del ERE.
Y no podemos olvidarnos de quienes estuvieron afectados por las
preferentes y obligaciones subordinadas, de los trabajadores injusta y
abusivamente trasladados de una punta a otra de España sin orden ni concierto,
de la desatención a la clientela, del mal servicio que se le presta, de la
pérdida de la OBS, de la exclusión financiera, etc.,
Aplaudimos, sin embargo, que sus adalides Srs. Rivero y Bravo hayan
sufrido el recorte merecido en sus haberes porque sinceramente creemos que ya
ha pasado su tempo en el banco: el primero ya debería estar en situación de
jubilado al 100% (es casi octogenario) cuando el banco está prejubilando a
trabajadores desde 52 años; mientras que el segundo, tras entregar Caja
Extremadura gratis a Menéndez, ha recibido más de lo que jamás soñó en sus
tiempos dedicados a la res pública…
Esta
decisión inexplicable del Consejero Delegado toma tintes de auténtica
provocación cuando se la compara, por un lado, con la evolución en el año 2016
de los principales márgenes del Banco
y por otra, con el comportamiento
comparado de su salario con el de la plantilla durante la vigencia de los
2 ERTES (2013-2016) que hemos padecido.
El
Consejero Delegado, ante el revuelo que se estaba produciendo tras la
imposición de las medidas unilaterales en el año 2013, empeoradas más tarde con
la firma de ya sabéis quien, se sintió en la necesidad de salir a través de su
medio amigo LA NUEVA ESPAÑA a explicar urbi
et orbi que se había bajado el sueldo un 50%.
Pero
las cifras que luego va depositando en la CNMV no dicen eso. Lo que dicen es
que el salario del Consejero Delegado se ha incrementado sobre el año base de
nuestro cálculo, 2012 antes de los ERTES, casi un 30%.
En
el mismo periodo el salario de la plantilla no ha hecho más que caer, como puede
verse en el gráfico adjunto, porque el señor Menéndez se ha dedicado a
jibarizar absolutamente todo en la organización, menos su salario (y las
demandas en los juzgados que crecen exponencialmente).
Así
es la realidad y así os la contamos desde CSICA-SIBANK.
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