¡NO¡ A LA PERSECUCIÓN SINDICAL
Ni
el espíritu navideño les frena. Los que mandan en LBK hace mucho que se han
instalado en la total y absoluta falta de respeto por la ley, por los derechos
de los trabajadores y también por los sindicatos que les defienden. Las fechas
señaladas es como si les excitaran, los viernes a las 3, los vísperas de
fiestas o de puentes. Cualquier cosa que pueda reforzar la mala fe que preside las
relaciones laborales.
Nuestro
último episodio es un ejemplo más, aunque ya colma el vaso de nuestra
tolerancia. A CSICA le han colgado la etiqueta de sindicato “rebelde” porque se
opone a sus tropelías, a sus ilegalidades, porque arroja luz sobre los asuntos
oscuros y porque defiende a los perseguidos.
Se
conoce que el director de relaciones laborales, generador de conflictos que se
producen con una extraña mezcla de mezquindad y mediocridad, le ha parecido buen
día para fastidiar a CSICA el día del Sorteo de la lotería Nacional. Claro que
podría haber sido mucho más creativo y haberlo dejado para el día de Nochebuena.
Hace unos días hemos recibido un correo suyo en el que sin argumento alguno
comunica que los compañeros de CSICA en Oviedo deberán abandonar el local
sindical desde el que ejercen su acción sindical hace años.
Se
conoce que el desahucio le ha parecido una buena forma de “castigar” a CSICA
por su “rebeldía”. ¿Y por qué se le ha ocurrido “desahuciarnos” ahora? Pues
porque sabe que próximamente habrá elecciones sindicales en las oficinas de
Asturias (que tienen su propio calendario) y busca por todos los medios torpedear
la acción sindical y electoral de nuestro sindicato. No es la primera vez que ese
director tiene estas “ocurrencias” preelectorales. La última fue impedir a 2
compañeros que venían desde Santander entrar a la sede del Banco en Plasencia.
Le dio órdenes al vigilante de seguridad para impedir su entrada a pesar de que
la ley les otorga libertad de movimientos en cualquier local del Banco. La
explicación es que al día siguiente había elecciones sindicales en ese centro.
Previamente
los compañeros de Extremadura debieron llevarle a la Inspección de Trabajo y al
Juzgado con una demanda en materia electoral por alteración empresarial indebida
de los censos electorales. Y es que este ilustre “compañero” había decidido
participar en la campaña electoral, algo vetado a los empresarios que respetan
la ley. Asturias tiene además el plus añadido de la historia. Allí la historia
electoral está escrita con letras de mangoneo por detrás, de quita a esos críticos
y pon a estos dóciles, etc.
Nuestro
directivo plasentino eligió también la época preelectoral para prohibir que
mandáramos correos electrónicos (por que se colapsa el servidor, dice), después
nos impidió utilizar la valija (por que se encarece el servicio), y finalmente
optó por censurar la publicación de nuestros comunicados en la Intranet (los
que no le gustaban a él). Su persecución
a CSICA es tan pertinaz, tan zafia y tan grosera que creemos que su actitud
excede de la mala fe sólo con el ánimo de ocultar una falta de competencia para
el cargo evidente.
Este
director despliega a diario una absoluta incapacidad para cumplir lo que
promete, para evitar el conflicto, del que sólo conoce una forma de gestionarlo
que es enviarte a los tribunales a reclamar. Es un técnico capaz de decir en
público que le encanta un método de evaluación de riesgos para afirmar a
continuación que ni siquiera lo ha leído (él mismo, sin solución de
continuidad).
En
materia de persecución inmobiliaria tampoco es su primera actuación. En
Extremadura les cambió de local a los compañeros de CSICA y les dijo que el
nuevo estaba acondicionado. Naturalmente esta vez tampoco era verdad lo que
dijo y estuvieron meses sin teléfono, sin internet y sin actividad sindical.
Eso busca este directivo de pro.
En
Santander mandó construir un nuevo local común para los sindicatos con
representación sindical y ¿a que no adivináis quien no tiene sitio ahí?. CSICA
obviamente. Le dio acceso a todos menos a CSICA que es el sindicato mayoritario
de LIBERBANK a pesar de su empeño contumaz en contra.
Pero se equivoca gravemente. Los únicos que podéis quitarnos ese privilegio sois los trabajadores cada 4 años con vuestros votos.
Mientras
tanto le gritamos al director de relaciones laborales, y a quien lo mantiene en
el puesto
¡NO¡ A LA PERSECUCIÓN SINDICAL
¡NO¡ AL DESAHUCIO
DE CSICA
Ánimo y a seguir en la lucha, compañeros!!!!!
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