PRÓXIMO FALLO DEL TRIBUNAL SUPREMO

ANTE EL PRÓXIMO FALLO DEL TRIBUNAL SUPREMO, CSICA RECOMIENDA CALMA Y SENSATEZ

Durante estos días, se ha publicado de modo oficioso que el Tribunal Supremo (TS) se va a reunir el próximo 9 de julio para deliberar y fallar lo que proceda con relación al Acuerdo laboral alcanzado entre la empresa y los sindicatos CCOO y UGT el 25 de junio de 2013, hecho que debe ser confirmado mediante la remisión de la correspondiente providencia a todas las partes litigantes.

Como recordaréis, la sentencia de la Audiencia Nacional (AN) de 14-11-13, declaró nulo dicho acuerdo condenando a la empresa a que nos repusiera en nuestras condiciones laborales anteriores (mayo 2013) y a todos los “firmantes” a indemnizar al resto de sindicatos por lesionar nuestro derecho de libertad sindical en la vertiente de la negociación colectiva, por lo que  no es de recibo que ahora se estén lanzando mensajes por parte de algunos, arrogándose aquel éxito en exclusiva.

Csica quiere recordar que también presentamos demanda de conflicto colectivo contra el referido acuerdo laboral, y que participamos activamente en el juicio seguido junto al resto de sindicatos demandantes, por lo que el éxito fue de todos, y no sólo de unos pocos.

Dicho lo anterior, debemos ser cautos y no pecar de triunfalismo lanzando las campanas al vuelo, hasta que se pronuncia el alto tribunal,  tras publicarse que Liberbank se juega 70 millones de €, pues esta es la misma cantidad que nos jugamos los trabajadores.

Por otra parte, en el caso de que se nos de la razón de nuevo, deberemos saber si Liberbank repondría a los trabajadores de modo propio en las condiciones laborales anteriores al primer ERE, o tendríamos que acudir a la ejecución de la sentencia, lo que reportaría nuevas demoras y esfuerzos hasta que el dinero esté finalmente en el bolsillo de los trabajadores.

Por tanto, celebramos conocer oficiosamente la fecha del fallo del TS, pero recomendamos cautela porque no se debe vender la piel del oso antes de cazarlo, al tiempo que recordamos que algunos de los que ahora pregonan el primer “éxito”,  se opusieron incomprensiblemente en el Comité de Empresa de oficinas de Asturias  a demandar a Liberbank tras el segundo acuerdo laboral de 27-12-13, aunque la demanda se presentó finalmente por CSICA y dicho Comité de Oficinas. ¿Qué de quien hablamos? Pues de STC, aunque finalmente enmendó su error adhiriéndose a las demandas. La AN declaró nulo la suspensión de aportaciones, y también el TS tendrá la última palabra