El pasado 25
de octubre, hemos presentado Denuncia contra Liberbank S.A., ante la Dirección General
de Seguros y Fondo de Pensiones, como reacción a la falta de aportaciones a los
distintos Planes de Empleo que coexisten en el Grupo (el de Cajastur está en
fase de transformación), tras el “acuerdo laboral exprés” alcanzado con los
sindicatos de clase el 25J.
Aunque dicho
pacto contempla la suspensión de aportaciones por la contingencia de jubilación
durante los próximos 4 años, para ahorrar 80 millones de euros a razón de 20 al
año, para ello se requiere obligatoriamente que en el seno de las distintas
Comisiones de Control, se adopten los correspondientes acuerdos (con mayoría
cualificada), para adaptar las especificaciones de los Reglamentos a dicho “acuerdo”,
sin que hasta la fecha se hayan producido.
Pese a ello,
tanto Liberbank como BCCM han dejado de efectuar aportaciones desde el mes de
junio, hecho que supone una clamorosa ilegalidad que en CSICA no estamos
dispuestos a tolerar por más tiempo.
Con el fin
de que se despeje este entuerto, hemos presentado Denuncia ante el Servicio de Reclamaciones de la Dirección General
de Seguros y Fondo de Pensiones, para que tenga conocimiento de los hechos y
dictamine en qué situación estamos los empleados, porque siendo participes de
derecho en estos momentos, al no recibir aportaciones, las empresas del Grupo
Liberbank nos han convertido de hecho, en partícipes en suspenso, algo que no
tiene encaje legal en las normas reguladoras de planes y fondos de pensiones ni
en los distintos Reglamentos de funcionamiento vigentes.
Seguiremos
informando…
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