CIERRES EN MASA

CIERRES EN MASA. TRASLADOS EN MASA. DESPIDOS ENCUBIERTOS EN MASA. ¿CULPABLES?: ¡MENÉNDEZ Y LOS SINDICATOS FIRMANTES DE ERES!

Como LBK nos tiene acostumbrados, el viernes 20, a última hora, nos comunicó una nueva catarata de cierres de oficinas (58 a fecha 07.09.18) radicadas en su mayoría en zona de expansión. Con carácter previo, alguno de los sindicatos manchegos de la cuerda se habían encargado de filtrar la masacre que se avecinaba, lo que demuestra la conexión y el chivateo de éstos con la empresa y viceversa, generando el correspondiente desconcierto.

Esta salvaje reestructuración que viene acometiendo LBK desde su integración en 2011, está sustentada en los acuerdos laborales que constantemente vienen firmando los sindicatos cómplices con la empresa (no los vamos a nombrar por ser conocidos por todos), que dieron lugar al ERE de integración de 2011 (el único firmado por CSICA antes de la reforma laboral de 2012). A este le sucedieron el ERE 247/13 (de junio a diciembre 2013, SIMA incluido), el ERE 532/13 (de enero 2014 a junio 2017) y finalmente al ERE 48/2017 (de julio 2017 a diciembre 2019). Todos enlazados y sin solución de continuidad firmados por los sindicatos cómplices…

Por ello, CSICA denuncia que a una Dirección tan incompetente como la que mal gestiona LBK desde su constitución, no se le pueden firmar acuerdos laborales constantemente para que aplique una salvaje movilidad geográfica año tras año, ERE tras ERE, porque ya sabemos que nuestro CEO tiene un  pésimo y acreditado perfil empresarial con nula empatía hacia los trabajadores y nuestras familias, aplicando mano de hierro en sus políticas ultra liberales sin que le tiemble el pulso, pero a la vez tendiendo la mano a los fondos buitres que se han apoderado de nuestra empresa, a cambio de llenarse las alforjas más pronto que tarde.

La masacre del pasado viernes huele a pelotazo. CSICA no lo sabe con certeza, pero toda la gestión del banco está centrada en jibarizar constantemente la red de oficinas y los SSCC en expansión (la Escandelara, de momento es intocable, ya veremos qué pasa si llega una absorción); y tras ello, los trabajadores afectados han recibido, o recibirán, la comunicación de traslados forzosos rumbo a Asturias, que roza el overbooking en detrimento del resto de territorios de LBK (naturales o artificiales). Sólo hay una excepción que viaja en sentido contrario, los delegados de algunos sindicatos que regresan de Asturias a su casa para extender el sindicalismo amigo del patrón (daremos nombres).

Este modelo de gestión es tan calamitoso que sólo se puede entender en clave de pelotazo. ¡Y el negocio que se vaya al carajo!. ¡El recortazo es el negocio!. ¡Echar gente es el negocio!. ¡Cerrar es el negocio!, por sorprendente que pueda parecer.

En este sentido volvemos a traer a colocación la puesta en circulación por LBK del llamado “plus de productividad”, (LBK ni provisiona, ni paga la condena judicial firme tras el ERE nulo 247/13), a cambio de que quienes se hayan acogido trabajen de sol a sol, declaren que LBK no les debe nada por el ERE nulo, renuncien a la demanda, y estén en plantilla hasta 2026.

Y con los despidos encubiertos que se van a producir con toda seguridad derivados de la movilidad por los nuevos cierres, nos preguntamos: ¿va a pagar LBK el plus de productividad a los trabajadores que tras renunciar a la demanda, soliciten la baja compensada?. Se admiten apuestas…

Por todo ello, CSICA vuelve a clamar: ¡! MENÉNDEZ VETE YA!!