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AYUDA FORMACIÓN HIJOS DE EMPLEADOS

RRHH NOS HA INFORMADO QUE LA SEMANA PRÓXIMA EMITIRÁ LAS INSTRUCCIONES DE SOLICITUD EN LA INTRANET

Cuando éramos caja de ahorros, llegado el mes de septiembre los empleados con derecho a percibir la ayuda de formación de los hijos rellenábamos los impresos de solicitud y a final de mes lo percibíamos en nómina.

Desde que somos banco, mucho ha cambiado la cuestión, debido principalmente a los negativos acuerdos laborales suscritos en junio (CCOO + UGT) y diciembre (CCOO+UGT+CSIF) del pasado año, recortando y alterando este derecho; y que como todos sabéis, están pendientes de fallo por el Tribunal Supremo .

Mientras acontece ello, el acuerdo laboral de diciembre vigente contemplaba distintas medidas de descuelgue del convenio colectivo sectorial, y entre ellas, las nuevas condiciones y requisitos para percibir las ayuda de formación de hijos de empleados, contemplándose  sólo tres supuestos con derecho a percepción:

1.- Hijos con minusvalías reconocidas.

2.- Hijos de empleados con un salario inferior a 30.000 euros, con carácter previo a la reducción de jornada.

3.- Familias numerosas, con derecho a percibir la ayuda a partir del tercer hijo  (1).

(1)

En la redacción (mala, como todo el resto) del Acuerdo de 27 de diciembre de 2013 este asunto se refleja de la siguiente manera:

“las familias de más de tres hijos con derecho a la percepción de la citada ayuda, que lo percibirán a partir del tercer hijo en adelante.”

Sin embargo, la empresa en su comunicado en la Intranet lo ha interpretado así:

“ayuda de guardería o de formación de hijos de empleados que tengan reconocida la condición de minusválido y familias de tres hijos o más con derecho a la ayuda”

Intentando conciliar ambos textos nuestra interpretación es que:

•  Lo pueden solicitar las familias de tres hijos o más.
• Se percibirá la ayuda a partir del tercer hijo, es decir, el tercer hijo incluido.

Las cuantías a percibir con arreglo al convenio colectivo sectorial, y en función de lo expuesto,  serían las siguientes:

-          Ayuda Guardería: 925 €

-          Formación Hijos: 510 €.

-          Minusválidos: 3.400 €.

Si el hijo del empleado cursase estudios fuera del domicilio habitual se incrementaría en el 100%.

La solicitud de la ayuda se tramitará a través de la Intranet; y tras ponernos en  contacto con el Departamento de Administración nos han indicado que RRHH va a publicar las condiciones y tramitación de la ayuda la semana que viene.

Seguiremos informando.