LO
IMPORTANTE ES EL PRONUNCIAMIENTO DEL TRIBUNAL SUPREMO
La Audiencia Nacional ha dictado Auto con fecha
28-03-14, rechazando la Ejecución
Provisional de la Sentencia que ella misma dictó el pasado 14 de
noviembre, en cuya virtud anuló el Acuerdo Laboral de 25J y, en consecuencia,
las severas medidas de ajuste laboral contenidas en él. Ahora bien, cosa
distinta ha hecho con relación a su Ejecución Provisional.
A CSICA, que no solicitó
dicha Ejecución, no nos ha sorprendido este Auto denegatorio del Tribunal
porque nuestros servicios jurídicos nos advirtieron de que el mecanismo
procesal para emprender esta acción era
bastante complejo, como así ha quedado constatado en el fallo, al requerirse
que la solicitud de la Ejecución
se haga de forma individualizada y pormenorizada.
Consciente de ello, CSICA
se dirigió en su día a la Dirección General
de Regulación y Supervisión del Banco de España, solicitando que se obligase a
Liberbank y a BCCM a que dotaran los efectos económicos derivados de la
anulación del ERE, dado el riesgo procesal que se cernía sobre ambas entidades.
Por otra parte, la
Sala de lo Social de la Audiencia Nacional
ha esgrimido que Liberbank ha presentado Recurso de Casación ante el Tribunal
Supremo que, como todos sabemos, se halla pendiente de admisión o no; y en su
caso, de posterior fallo.
Para CSICA, lo
relevante es pues que el Supremo se pronuncie en los términos expuestos cuanto
antes, por lo que sólo nos queda esperar algún tiempo hasta conocer su parecer.
Recordamos que el Ministerio Fiscal se opuso rotundamente al recurso
interpuesto por Liberbank y BCCM, hecho que nos otorga confianza de cara a que
el fallo del Alto Tribunal ratifique la sentencia dictada el 14 de noviembre
alcanzando con ello firmeza. Dicho
escrito del Fiscal, figura en nuestro Blog.
A continuación reproducimos el Dictamen del Fiscal que concluye
impugnando los motivos de casación e interesa su desestimación.
Me parece una reflexión muy acertada del litigio.
ResponderEliminarAnimo a todos. Al final del camino esta la recompensa. Se hara justicia tanto para los trasladados y como para toda la plantilla a la que se nos ha robado parte de nuestro salario para enriquecimiento de unos pocos.
Una duda, si al final el Supremo no acepta el recurso de casacion o lo acepta pero falla en favor de los empleados, se repondria a los trabajadores en su puesto de origen? o tambien habria que solicitarlo individualizadamente?
ResponderEliminarNo. En estos supuestos la sentencia adquiría firmeza y declararía nulo todo lo actuado por el empresario en función de sus medidas unilaterales y el ERTE del 25J.
Eliminarhttp://www.youtube.com/watch?v=M8zv5IkcFz8
ResponderEliminarDeben ver ese video de Youtube. Es nuestro día a día.
En el mes de abril he causado baja en la empresa Cajastur. Un cierre de oficina y traslado a tierras extremeñas no eran compatibles con mi familia y perspectivas profesionales.
ResponderEliminarQuiero antes que nada darle las gracias a toda la "familia" de Csica que siempre ha estado luchando por mejorar y mantener las mejores condiciones laborales a pesar de todos las dificultades que se nos han ido poniendo en el camino, sobre todo estos últimos años y que han mermado mucho la ilusión por continuar en este proyecto laboral. Siempre habéis seguido con el mismo espíritu positivo y luchador y eso me ha ayudado mucho a seguir esta dura batalla hasta el final.
Muchas gracias por haber conseguido mejoras en nuestro salario en demandas en los años 2008 y 2009, lo que permitió seguir recibiendo un sueldo digno a todos los que nos beneficiamos del mismo. En ese momento comprobé vuestro interés por y para todos, a pesar de que éramos pocos los beneficiados supisteis plantarle cara a la empresa y conseguir los que por ley pertenecía.
Y muchas gracias a Carlos (Zapico) por haber siempre estado ahí, a pesar de la distancia siempre respondiste a mis llamadas a cualquier hora, te preocupaste por la situación de cada uno y supiste dar la palabra de consuelo que en ese momento necesitaba.
Gracias y mil gracias.
te has ido ahora? han habido nuevos traslados? a mi me "echaron" el verano pasado. Si te has ido ahora podrias informarnos a los que hemos denunciado si te han aceptado los 45 dias mas antigüedad o te han dado los 20 como a nosotros? muchas gracias y animo
EliminarAntes de nada, quiero agradecerte en nombre de todos los que componemos la “familia” de CSICA, y como no, en mi nombre personalmente, por tus sinceras y bellas palabras que sin duda nos han emocionado de corazón, y que a mí me han dejado sin palabras.
EliminarEn numerosas ocasiones nunca sabes si aciertas o te equivocas, porque somos humanos, pero de verdad te digo que todo lo tratamos de hacer buscando lo mejor, y tratando de aprender de todos los errores, que sin duda los tenemos, y tus palabras no van a hacer otra cosa más que motivarnos aún más, en estos tiempos tan difíciles y en el devenir del futuro de nuestra Entidad y de todos los que en ella estamos.
Desafortunadamente y por ello, tú has tenido que tomar una decisión, muy dura, pero valorando las cosas que en realidad más importan en la vida, como son tu familia, y tu futuro, y te honra muchísimo, por lo que estoy muy orgulloso de haber tenido la fortuna de tenerte como afiliado.
Solo te deseo la mejor suerte del mundo, en tu futuro profesional y para tu familia, ya que te lo mereces de verdad.
Y a pesar de que ya no tengamos la relación laboral, sabes que me tienes a tu disposición para cuanto precises y que humildemente pueda atenderte, siempre, porque de verdad, que a parte de compañero o afiliado, y a pesar de la distancia, aquí tendrás un amigo de verdad.
Recibe un abrazo muy fuerte para ti y tu familia
Muchas gracias a ti.
Carlos Zapico