Elecciones sindicales 2018

Es propio del día después dar las gracias a quienes decidieron apoyar las candidaturas de SIBANK en las elecciones sindicales de 2018. Y eso es lo primero que debemos hacer y hacemos, dar las gracias a quienes han confiado en nuestro sindicato y también a los propios candidatos que han ido en nuestras listas.

El resultado electoral de los colegios electorales en los que compitieron las candidaturas de SIBANK en las elecciones celebradas ayer ha sido el siguiente:

Elecciones sindicales 2018   Colegios electorales   - Votación 28/11
	Cáceres sucursales	Badajoz sucursales	Cantabria sucursales	Madrid sucursales	Total
SIBANK	4	1	3	2	10	22,7%
UGT	2		2		4	9,1%
CCOO	2	4	4	2	12	27,3%
CSIF	3	4	1	5	13	29,5%
STC	2				2	4,5%
APECASYC			3		3	6,8%
	13	9	13	9	44

Es conocido que tras los resultados electorales cada sindicato (e incluso cada elector) puede hacer lecturas distintas. De este cuadro que adjuntamos podría hacerse una interpretación y es que los electores “condenan” a entenderse en la defensa de los intereses del total de la plantilla al menos a 3 sindicatos que destacan en sus resultados y que reúnen prácticamente el 80 por ciento del voto de los trabajadores; o, alternativamente, que estos mismos trabajadores ven su futuro laboral, ante un empresario que no se detiene ante leyes o sentencias, mejor defendido por posiciones que han quedado en estos últimos 4 años manifiestamente diferenciadas.

Con un peso ponderado similar, una parte de esa plantilla cree que la forma de combatir esos excesos empresariales debe hacerse mediante pactismo en mesas de negociación, otra parte mediante un sindicalismo firme con posiciones frontales incluso judiciales, y una más con una posición sindical cambiante sin un patrón sindical definido, ora pactista, ora combativo.

Si tuviéramos que poner un ejemplo podríamos decir que ante una amenaza cierta de tsunami una parte recurriría a poner fuertes diques de contención, otra buscaría analizar la situación, y dependiendo de la intensidad de la amenaza, ir dando respuestas puntuales, y la tercera que directamente rezaría a Poseidón, dios del mar, para que las aguas se calmen.

Pero hay una cuarta opción que no sale en estos resultados. Se trata de grupos de trabajadores que han renunciado a participar en estas elecciones sindicales, y esto sólo podría ser porque entienden que no necesitan que nadie les represente ante el empresario, o, alternativamente, porque son víctimas de una mezcla de miedo e incertidumbre que les impide significación alguna. Por seguir con nuestro ejemplo este grupo —ayer especialmente significado en los servicios centrales de Santander donde no se presentó ninguna candidatura— tal vez crea que la forma de escapar del tsunami es cerrar todas las ventanas y meterse debajo de la mesa.

La respuesta de la plantilla ha sido tan plural —y por democrática, absolutamente respetable—, como lo es la sociedad española en su conjunto, que a pesar de soportar una situación social parecida (no idéntica) optan por respuestas distintas, por mucho que cada una de las opciones sindicales entienda que su “solución” es la mejor.

En SIBANK no creemos que, de estos resultados, sociológicamente hablando, pueda interpretarse que estamos ante un mandato a 3 sindicatos para que construyan una respuesta conjunta al tsunami LBK, algo a lo que SIBANK se presta, no obstante, desde este momento.

Por el contrario, creemos que cada uno de los votantes que están detrás de cada una de estas opciones, quieren ver cómo la respuesta al empresario arrollador se implementa por el sindicato de su opción y bajo la modalidad que han entendido adecuada como respuesta.

Y eso es exactamente lo que SIBANK piensa hacer en estos 4 años que tenemos por delante. Intentar parar al tsunami LBK con parecidos diques a los que hemos venido utilizado hasta ahora.