LAUDO DEMOLEDOR

DICTADO LAUDO ARBITRAL DEMOLEDOR CONTRA

LIBERBANK POR VIOLAR LA LIBERTAD SINDICAL

DE TRABAJADORES Y SINDICATOS

El Inspector Jefe de Trabgajo y Seguridad Social de Cáceres ha dictado un demoledor Laudo Arbitral con nº 592 de 07-11-14 seguido a instancias de CSICA contra las maniobras y la incalificable manipulación efectuada por Relaciones Laborales, respecto al Censo Laboral de los SSCC y OP de Plasencia.

El árbitro, tras valorar las pruebas, señala que la empresa tras conocer el preaviso de elecciones, “ha desarrollado una serie de actuaciones que entiende han ido encaminadas a limitar la plantilla del centro a 49 trabajadores para evitar la celebración de elecciones sindicales para elegir un Comité de Empresa en el mismo (como tradicionalmente ha venido produciéndose en elecciones anteriores”

El Laudo señala también que “llama la atención que, poco antes de la fecha de presentación del preaviso electoral, o bien en los días posteriores al mismo se hayan producido una serie de comunicaciones de traslado que, algunos se hicieron efectivos muchos después de la fecha de comunicación a los trabajadores, siendo otros meros traslado formales porque los trabajadores que, supuestamente eran trasladados a otros centros de trabajo de la empresa, siguieron prestando sus servicios en el centro de Plasencia”.

Continua el Laudo…” Resulta asimismo llamativo que, el número de traslados comunicados haya sido el estrictamente necesario para dejar confeccionada la plantilla del centro en 49 trabajadores, justamente en el límite legal establecido para celebrar elecciones a delegados de personal y no Comité de Empresa”.

Para rematar la fundamentación jurídica, el Laudo, asestando un varapalo en toda regla a Liberbank (Relaciones Laborales) señala que “con independencia de lo que pueda determinar al respecto el órgano judicial competente, la empresa ha efectuado maniobras de traslado de trabajadores (reales o meramente formales), con el fin de limitar el derecho de libertad sindical de los trabajadores, reduciendo de manera significativa el número de miembros que debían formar el censo electoral, provocando la elección de tres delegados de personal en lugar de cinco miembros del Comité de Empresa como debería de suceder atendiendo a la plantilla real de la empresa en el centro de trabajo de Plasencia”.

El árbitro entiende, en todo caso, que “en aras de respetar el derecho de libertad sindical de los trabajadores, en caso de dudas sobre el número de representantes a elegir en un centro de trabajo, se habrá de optar por la solución más favorable al respeto a este derecho, y por ende, a una mayor representatividad sindical en el mismo”.

Por todo ello, la DECISION ARBITRAL es “En consecuencia, a tenor de todo lo expuesto, se ESTIMA la reclamación presentada, entendiéndose que el censo electoral lo componen más de 49 trabajadores, debiéndose celebrar elecciones a Comité de Empresa y no a delegados de personal.”

El Laudo puede ser recurrido por la empresa ante el Juzgado de los Social, pero de entrada y a la luz de hechos probados, el Jefe de la Inspección de Trabajo de Cáceres ha constatado y probado que la empresa ha manipulado de forma descarada y burdamente el censo de los SCC y OP de Plasencia, ha producido con ello nada menos que violación del derecho a la libertad sindical de los trabajadores, de sus representantes, y de los Sindicatos que concurren al proceso.

La consecuencia de todo ello (en caso de impugnación de la empresa y fallo desestimatorio) es que haya que repetir las elecciones en los Colegios electorales de SSCC y OP de Plasencia, SSCC y OP de Cáceres, y Sucursales de Cáceres, al estar afectados sus censos debido al “dedazo” de Relaciones Laborales. Llegado el caso (dado el coste que esto supondría tanto a Liberbank como a los Sindicatos) vamos a exigir de forma contundente responsabilidades y solicitar dimisiones, por tan lamentable atentado contra el derecho de libertad sindical.

Aquí os dejamos el Laudo que resuelve la impugnación presentada por CSICA a la que se adhirieron los sindicatos de "clase".