NO SE PUEDE PROLONGAR
LA JORNADA TRAS UN ERTE
POR ELLO, Y POR OBSTRUCCIÓN A LA LABOR DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO,
DENUNCIAMOS A LIBERBANK
- BCCM
Cuando los trabajadores de una empresa como las del Grupo
Liberbank, estamos sometidos a un ERTE y sufriendo por ello reducciones de jornada/salario
que oscilan entre un 10% y un 30%, está tajantemente prohibido prolongar las jornadas
de trabajo porque constituye, obviamente,
un incalificable fraude al Estado, al estar casi la totalidad de la plantilla inscrita
en el INEM percibiendo desempleo y cotización social. Fraude, que la Inspección
de Trabajo persigue con ahinco.
Pero como la Dirección de Liberbank es más papista que el papa y hace
de su capa un sallo, al parecer, ha implantado un "ingenioso" sistema
de alertas en los centros con más personal para avisar (en horario de tarde) de la llegada de la Inspección
de Trabajo, con el fin de preparar la huida de los presentes, obstruyendo así descaradamente
su acción inspectora, hecho que es muy grave.
El modus operandi consiste en que el vigilante de dichos
centros, da la alarma utilizando un complejo sistema que se dirige a los jefes de
Área o Departamento, para que seguidamente avisen a todos sus subordinados y pongan
éstos pies en polvorosa por una vía de salida alternativa, para burlar con ese "maquiavelico
plan de evacuación" a la Inspección.
De forma paradójica, aún no se han elaborado ni en Liberbank
ni en BCCM los planes de emergencia y evacuación de los mismos edificios para prevenir
el riesgo de incendios y otras situaciones de emergencias.
CSICA, tras conocer el "Plan de Evacuación anti
Inspección", ha presentado ayer Denuncia ante la
Dirección General de la Inspección de Trabajo de Madrid, para que tenga
conocimienbto del hecho,
efectúe las averiguaciones correspondientes, e imponga las sanciones a que haya
lugar.
Seguiremos informando ...
Segun mi D.C. El ERTE se ha hecho para cobrar menos y trabajar mas. Y tiene toda la razon.
ResponderEliminarSi hubieras grabado a tu D.Z. diciendo eso seria una prueba buenísima para entregarsela a la inspección de trabajo
EliminarVamos a ver , ¿tienen los inspectores interés en pillar a los ILEGALES ? , lo más sencillo es consultar las aperturas y cierres de las alarmas , o es que no se les ha ocurrido a ninguno de ellos o a los sindicatos.
ResponderEliminarA los sinticatos, y al menos a CSICA, se nos ocurren varias formas de controlar el fraude que práctica la empresa, iremos abordandolos todos.
EliminarLas multas se darían en todas las oficinas ,si hiciesen eso, pero hay que querer hacerlo.
ResponderEliminarCSICA desea eliminar las fraudulentas extensiones de jornada laboral y acabar con la doble moral, o las dos boinas con las que dirigen Liberbank.
EliminarDespués de un año con reducciones sigue habiendo las mismas presiones de los jefecillos, y yo conozco a muchísimos compañeros que alargan su jornada (incluso me miran mal porque yo cumplo el horario).
EliminarNo entiendo como en todo este tiempo no ha habido multas para que asi todos hubieran excarmentado y cumplieran los horarios .
¿que es que la inspección de trabajo no quiere multar?
El bufete de Coca-Cola que fracasó en su ERE diseñó la reforma laboral del PP
ResponderEliminarLa ‘boutique' jurídica Sagardoy se lleva un varapalo de la Audiencia Nacional,
http://www.publico.es/politica/527301/el-bufete-de-coca-cola-que-fracaso-en-su-ere-diseno-la-reforma-laboral-del-pp
¿Sabéis algo del cierre de oficinas en expansión durante este verano?, circulan rumores muy inquietantes.
ResponderEliminarParece que estan llegando las primeras sanciones de la inspección de trabajo, 4000euros y 1año sin paro; y la empresa ademas de dejar tirados a estos trabajadores insolidarios que aumentan su jornada, encima la empresa les amenaza con despido procedente
ResponderEliminar¿Qué sabéis de las sanciones de la inspección de trabajo? Hay rumores de que ya han habido algunas
ResponderEliminarSabemos que se están levantando actas de infracción. En algunas Oficinas ya han ido varias veces y, claro, estaban los mismos.
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