VACACIONES, DÍA DE ASUNTOS PROPIOS, DÍA DE LIBRE DISPOSICIÓN, DÍAS
DE ERTE, ETC.
CSICA
DENUNCIA QUE ALGUNOS DIRECTORES DE ZONA Y OTROS JEFES, LOS VIENEN ADJUDICANDO
DE MODO ILEGAL Y ARBITRARIO
Hemos
tenido conocimiento de que algunos directores de zona y otros Jefes vienen
actuando de una forma dictatorial, caprichosa e ilícita en lo referente a la
confección de los cuadros de vacaciones y su posterior autorización; hechos
que CSICA no está dispuesto a consentir, si consideramos los incumplimientos e
ilegalidades sistemáticos cometidos contra los trabajadores por la empresa
desde la creación del SIP.
Algunos
de estos “Zonas”, en un arranque de “enajenación mental”, no han tenido mejor ocurrencia que rechazar
los cuadros de vacaciones de los trabajadores correspondientes a junio y a
diciembre,
bajo el pretexto de que en esos meses se deben cerrar los correspondientes
semestres del ejercicio, “prohibiendo” que nadie disfrute de vacaciones, lo
cual infringe descarada y clamorosamente el convenio colectivo sectorial, que
está en vigor en Liberbank, y que establece que las vacaciones se disfrutarán
desde el 1 de enero al 31 de diciembre de cada año.
Por otra parte, otros “iluminad@s”
han decidido que el día de libre disposición (en estos momentos 1 sólo día), el
de asuntos propios (Extremadura), o los días de reducción de jornada con
acumulación en días completos (llamados de paro), no se pueden acumular a
periodos vacacionales o días de ERTE, cuando la legislación nada dice a este
respecto. Tan sólo, en Extremadura, un acuerdo de empresa vigente dispone que
el día de asuntos propios no se puede acumular a festivos o a vacaciones; es
decir, se podrán disfrutar en día viernes, siempre que el sábado no fuese
festivo. ¡Tanto el día de libre
disposición, como el de asuntos propios, no necesitan justificación alguna.
El carajal organizativo provocado
por la Dirección tras el ERTE en vigor mediante reducciones de jornada se veía
venir, y así lo ha denunciado CSICA de modo reiterado; y dado que los
trabajadores no tienen culpa de nada, anunciamos
que no vamos a consentir a estos “jefecillos” que sigan campando a sus anchas
vulnerando un derecho tan esencial y básico como es el derecho de vacaciones.
Como
conocemos quienes son estos “castradores vacacionales”, vamos a presentar
Denuncia personal contra ellos de inmediato ante la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social de Cáceres. No obstante, Recursos Humanos tiene la última
palabra.
Por otra parte, todos aquellos que se sientan agraviados por este caciquil proceder,
nos tienen a su disposición y a nuestra asesoría jurídica para emprender las
acciones jurídicas que sean menester, porque repetimos una vez más, CSICA
no va a consentir que algunos arrivistas de la nada, sean más papistas que el propio
papa.
! NO TE OLVIDES DE LA ENCUESTA ¡
http://estadisticasindicalcsica.blogspot.com.es/
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