La Conjura de Madrid
Volvemos sobre nuestros pasos, en esta
oportunidad para analizar los vanos intentos de los firmantes del Acuerdo del
20J, acontecido tras la pantomima negociadora desarrollada de forma expréss en
el Hotel Vincci Soho de Madrid en el meteórico plazo de 36 horas, que para
mayor gloria y honor de los firmantes, quedará bautizado para la posteridad
como el Acuerdo del Soho, por aquello del glamour que otorga la coincidencia
del nombre del hotel, con los barrios londinense y neoyorquino, de igual
nombre.
Mientras Menéndez andaba con los
nervios a flor de piel, por la caída de la acción, los conjurados del Soho
decidieron dar gas a la negociación como ya hemos dicho sin hacer los deberes,
sin leer los informes aviesos de Liberbank y BCLM y sin refutarlos. Dogma de fe
eran las causas, dijeron en la Mesa,
anatemas y herejes serán quienes lo duden, apostillaron…, lo que motivó
que incluso la asesora de la empresa tildara seguidamente a los representantes
de CSICA de iluminados por no creer…
Y claro, tanto corrieron y corrieron los
firmantes conjurados, tanto salieron y entraron de la Sala negociadora para
“astutamente” doblegar las intenciones de la empresa, formulando propuestas y
contrapropuestas imposibles, que tal osadía llevó a la asesora de la empresa a
calificarlas, unas, como nuevas y no expuestas nunca (a qué se estaría
refiriendo); y otras, las más ocurrentes e imaginativas las tildó de
florituras. Vamos, les vino a decir, os estáis saltando el guión, replegad
velas y a firmar. Y después de tres recortes, dos capotazos y tres medias verónicas,
los esforzados conjurados volvieron al redil y firmando, que es gerundio.
Al día siguiente, la prensa
especializada domesticada recogió el evento en primera plana para tratar de
calmar a los mercados (la acción sigue suspendida a cortos), y el máximo gurú
de Liberbank, dejó de comerse las uñas, no en balde tenía un cheque en blanco
por importe de 40 millones de €/año, hasta 2020, gracias a los crédulos
conjurados llevados al huerto una vez más…
Pero siempre que se firma un
acuerdo, es preciso que los firmantes expliquen las bondades de lo firmado a
los sufridos trabajadores. Y en ellos andan unos y otros tratando de explicar
el bodrio que han suscrito, que en esencia es lo que el empresario quería: 525
despidos, reducción de jornada /salario entre el 10% y el 13,5%, y movilidad
geográfica para dos añitos y medios más, hasta 31-12-19, estas dos últimas
medidas con afectación para todos. ¡Qué genios! ¡Qué manera de negociar y sin
leerse ni un papel de la empresa! ¡Habemus acuerdo Papa Menéndez!, y del Soho
comenzó a salir la fumata blanca…
Los firmantes andan ahora tratando
de explicar lo que han firmado, que referido a las reducciones de
jornada/salario y la movilidad está más o menos claro, pero referido a los 525
despidos colectivos, ¿saben realmente lo que han firmado y las consecuencias
que se derivarán para los compañeros en situación de baja compensada o
excedencia pactada, que van a ser despedidos si se adhirieran al nuevo ERE?
Vayamos por partes:
Los sindicatos manchegos de clase y
el de funcionarios que forman el trío más significativo de firmantes por esos
pagos, sufren del llamado “síndrome de Estocolmo”, o sea, adoran a su captor,
al monstruo Polifemo que los tiene cogidos por sus atributos. A estos les da
igual que haya o no haya causas, estos firman lo que le pongan por delante.
CCOO, ha señalado que con este ERE los 480 trabajadores que salgan tienen más
protección jurídica que con las excedencias pactadas o las bajas compensadas,
pero cabe preguntarse: ¿por qué no pidieron la ejecución del plan de bajas
declarado nulo por el Supremo, a raíz de su demanda, para que no saliera nadie?
Y por otra parte, ¿qué pasa con los 600 restantes afectados por las excedencias
(los del 60 al 64) que no se puede acoger a este ERE? ¿Están o no seguros?
Sencillamente esta es una burda
excusa que no se sostiene. La realidad, es que CCOO ha pactado con el
empresario este ERE para que el banco se meta en la cuenta de resultados más
pasta, cambiando cromos mediante el trueque-truco
de cambiar situaciones previas de salida que no beneficiaban al banco a cambio
de este ERE, en el que el banco sí beneficia y cómo: vía desempleo,
cotizaciones sociales, y ahorro indirecto sobre fiscalidad. ¿Y a cambio de qué?
Pues en nuestra tierra decimos que nos gusta la manteca colorá…
Por su parte algún representante de
UGT, en el Soho de Madrid, nos confesó sin tapujos que cuando Liberbank convoca
la Mesa de negociación, los manchegos no tienen más remedio que firmar, y así
hacen desde la intervención de CCM en 2008. Es como si fuesen cebras o ñus indefensos transitando
por medio del Serengeti, con el león hambriento a su acecho. Eso se llama
instinto de supervivencia, y es lo más primitivo que existe en el ser humanos,
por eso ese instinto anida en la parte límbica o reptiliana del cerebro
humano. Muy bien, pero como no os
plantéis alguna vez, el león asturiano o el electorado manchego acabará con
vosotros. Elegid pues. En Liberbank, estáis ya kaput. Las explicaciones post
firma, son tan pobres como rica es vuestra creencia y ciega fe en las causas aducidas por vuestro
gurú Menéndez ya sean económicas, organizativas, o las que se le ocurran.
Vosotros sois los nuevos crédulos de la fe menendeziana, nuevo credo originario
de Asturias, nacido al albur de la Santina.
Y referido al sindicato de
funcionarios, resulta lamentable comprobar que tampoco saben lo que han
firmado, pero firman recurrentemente, porque los favores hay que pagarlos,
mientras los demás nos dedicamos a tumbarles listas electorales recurrentemente
en Liberbank (Asturias y en los SSCC de Fuente de la Mora). ¿Podéis explicar a
los que van o se puedan ir despedidos cuáles van a ser sus condiciones
económicas, de desempleo, de cotización al INSS, de acceso a la jubilación,
etc.? ¿A que no?
Pero el papelón más grande lo
tienen los firmantes asturianos:
Uno de los sindicatos firmantes,
STC para justificar su firma al bodrio, ha escrito que no le gustan los ERES,
pero que son necesarios para las empresas en crisis, como es el caso de
Liberbank, que está reduciendo sus ventas de un tiempo a esta parte. Para
reforzar su firma, y en un alarde de conocimientos jurídicos, viene a
entrecomillar lo que define el Estatuto de los Trabajadores como situación
económica adversa, disminución de ingresos, beneficios, o disminución de
ventas. Para este sindicato, Liberbank es como una boutique, que al tener menos
ventas, necesita un ERE. Nos preguntamos: ¿ventas de qué, si somos una empresa
de servicios?
Y en un alarde garantista este
sindicato, expone que vigilará para que la empresa cumpla con lo pactado a
través de la Comisión de Seguimiento, hecho que no lo van a lograr ni contando
con Rambo, Conan, Batman, o con una bandera de la legión, y a los hechos
anteriores nos remitimos.
La pregunta que cabe hacerle al
sindicato stciano es ¿cómo han llegado a la conclusión de que Liberbank está
disminuyendo las ventas, si no se han leído los datos económicos de la empresa?
¿Tienen una bola mágica de cristal? ¿Poseen ciencia infusa, difusa, confusa, o todas a la vez? ¿Si tienen los
datos adversos del banco por qué no han presentado un informe de conformidad
con lo expuesto por la empresa en la Mesa?. Sencillamente porque han actuado de
modo irresponsable, admitiendo la existencia de causas sin comprobarlo, y si de
verdad lo han comprobado, desde estas líneas les invitamos a que expongan las
carencias económicas de Liberbank, en función de lo dispuesto en el ET y en el
RD 1483/2012. ¡Adelante valientes! Y no vale con exponer lo que dice el ET, hay
que comprobar y demostrar las causas como hizo CSICA refutándolas y emulando a
Santo Tomas, metiendo los dedos dentro de la llaga sesgada presentada por la
empresa…
Por su parte, los independientes de
la Escandalera, andan vendiendo que tampoco les gusta el ERE, pero indican que
es el único modo que tiene Liberbank para que siga su andadura en solitario.
Hablan como si fueran del Grupo Masaveu (“O uno de los nuestros”, como la
película de igual nombre), y sostienen que los despidos son voluntarios
mejorando las situaciones precedentes de desvinculación.
En un ejercicio de cinismo maniqueo
y virtuoso, vienen a manifestar que todos salimos ganando con las reducciones
de jornada (para estos también hay causas aunque no saben cuáles), sobre todos
los que estaban durante 4 años al 18% o al 30%, porque ahora van a padecer la
reducción mínima, lo que para esta marca blanca y enmascarada del sindicalismo
moderno asturiano, es un súper logro, sin reparar en que tampoco han podido o
no han querido refutar la existencia de causa alguna para que el banco, gracias
a su firma, nos vuelva a endiñar nuevas medidas de reducción de jornada/salario
para 2,5 años más, y además dicen estos independientes, predicando la bonanza:
<<podremos cobrar el paro>>; o sea, que para que Liberbank siga en
solitario haciendo locuras, nos jodemos todos: el Estado, el INEM, El Sepes, el
INSS, Hacienda, etc., y los empleados que seguimos gastando derechos a futuro y
traspasando rentas de trabajo a Menéndez y a sus mariachis. ¡Viva la
socialización en una empresa cotizada en bolsa, con beneficios, repartiendo dividendos y con el apoyo de
sindicalistas ahora blancos y antes coloraos!
Pero ojo dicen además, hemos
recuperado los beneficios sociales suspendidos (4 perras) y demás bagatelas,
pero lo cierto y verdad es que le han otorgado a Menéndez un cheque de 40
millones de € a costa de los
trabajadores para que pueda seguir martirizando, masacrando y esquilmando a una
plantilla que está al borde de sus fuerzas, mientras él y su equipo de
di-gestión se lo llevan crudo con incrementos salariales del 29%. ¡Toma del
frasco, Carrasco!
Ahora bien, lo que ninguno de los
firmantes ha conseguido explicar es cuál es la situación sobrevenida y cómo van
a quedar los compañeros nacidos en 1958 acogidos a las bajas compensadas (de
permiso o en activo), o los compañeros en situación de excedencia pactada
compensada nacidos entre el 56 y el 59, en activo o ya desvinculados. Serias
dudas se ciernen, en caso de adhesión al nuevo ERE, sobre cotización al INSS,
desempleo, jubilación futura, etc.
Conviene, dada su condición de
firmantes, que despejen las dudas cuanto antes (como hicieron en el Soho cuando
corrían a toda velocidad por los pasillos de uno a otro confín, como en la
Canción del Pirata dicho sea sin ninguna mala intención), dado que la empresa
ya está ofertando a los afectados la nueva situación explicando la “oferta” en
papel en blanco y con cuatro garabatos de modo también exprés y con bolígrafo,
para que los compañeros se acojan sin respetar el plazo de 7 días, previa
renuncia expresa de la situación precedente. Si esto es serio, que venga
Cantinflas y lo vea…
Y lo mismo tienen que aclarar los
firmantes, respecto a las aportaciones suspendidas de quienes se acojan ex novo al nuevo ERE y de los que se
queden, pues su determinación se ha derivado a la Comisión de Seguimiento,
haciendo bueno el dicho de que si quieres que algo no prospere, crea una
comisión…
Los firmantes del Soho debéis
explicar lo firmado, debéis despejar las múltiples dudas generadas ya mismo,
debéis transmitir confianza, si sabéis y podéis, porque hoy por hoy las dudas y
la desconfianza son tales que, o mucho nos equivocamos, o los trabajadores
afectados (que no son tontos y andan preguntando ante los organismos oficiales
que andan de nuevo locos y desconcertados), van a rechazar el bodrio que habéis
firmado, en un alarde de impericia, servilismo e incompetencias sin parangón en
el sector de ahorro…
Os deseamos suerte en el intento…
