CCOO Y UGT IMITANDO AL CALAMAR

CCOO Y UGT CONDENADOS POR VULNERAR EL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL DE CSICA, CSIF, CSI, STC, Y APECASYC

 

El colmo de los colmos, es leer en los medios de comunicación que los sindicatos de clase culpen a Liberbank de la demoledora y rotunda Sentencia dictada por la Audiencia Nacional anulando el ERTE en vigor, tras el infausto acuerdo laboral alcanzado por ellos y la patronal en la madrugada del 25J, a la luz de las velas.

La Audiencia Nacional declara probado que CCOO, UGT, Liberbank, y BCCM  negociaron un “acuerdo laboral” a espaldas del resto de sindicatos y, por ello, les ha condenado solidariamente a resarcirnos con 600 euros a los 5 sindicatos restantes que, como recordaréis, mantuvimos convocada la Huelga mientras ellos estaban jugando sucio con la empresa.

Es decir, lo podemos decir más alto, pero no mas claro: CCOO y UGT con su actitud, nos han dejado fuera de la negociación colectiva con la empresa, máxime cuando el acuerdo laboral alcanzado el 25J es de eficacia general, hecho que  es constitutivo de vulneración del derecho a la negociación colectiva, uno de los núcleos esenciales del derecho a la libertad sindical según dispone el art. 28 de la Constitución Española.

Si CCOO y UGT, hubiesen actuado con buena fe, tendrían que haber exigido a la empresa que llamase al resto de Sindicatos junto a ellos para seguir negociando, tal y como hicieron en el mes de octubre de 2012 junto a CSICA (como firmantes del Convenio sectorial), cuando exigimos a la empresa, hallándonos en la negociación previa prevista en la D.A. 2ª del Convenio Colectivo, que estuviesen presentes el resto de sindicatos minoritarios  sin presencia en la Mesa sectorial.

Por tanto, ahora no vale echar balones fuera: los sindicatos de clase son cómplices y cooperadores necesarios de la empresa, alcanzando un acuerdo laboral inadmisible y mucho más agresivo que las medidas unilaterales de ésta, pactando un capitulo de movilidad geográfica salvaje y nulo (como ha sentenciado un juzgado de Cartagena),  y dejándose engañar en lo referentes a las ayudas de estudios, formación y guardería.

Ahora no vale usar la táctica del calamar. Cuando la Justicia ha puesto a cada uno en su sitio, no vale acudir a los  medios de comunicación señalando que el culpable es la patronal, soltando tinta a modo de defensa, pues ya sabemos que mientras el éxito tiene muchos padres, el fracaso nace huérfano. Pero el fracaso en Liberbank tiene nombres y apellidos: CCOO y UGT.

LA AUDIENCIA NACIONAL TUMBA EL ERTE , CARTA A MENÉNDEZ

D. MANUEL MENÉNDEZ Y MENÉNDEZ

PRESIDENTE DE LIBERBANK

CARRERA DE SAN JERÓNIMO, 19

MADRID

Cáceres, 18 de noviembre de 2013

Muy señor nuestro:

Nos dirigimos a usted, tras haber tenido CSICA conocimiento de la Sentencia 0193/2013 dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, con fecha 14/11/13, anulando las medidas de ajuste laboral vigentes en la entidad tras el acuerdo laboral suscrito entre Liberbank, CCOO, y UGT el pasado 25 de junio, y en consecuencia, ordenando reponer a los trabajadores a las condiciones anteriores a la aplicación de las medidas; es decir, declara nulo el ERTE en su totalidad.

Los hechos probados y los fundamentos de derecho contenidos en la sentencia son tan demoledores, que deben hacerle recapacitar a Vd. sobre el modo y maneras con que están transitando las relaciones laborales en la entidad desde hace tiempo. A título de ejemplo, la Sala declara probado que la empresa no ha negociado de buena fe al no haber facilitado la información económica de 2013 estando obligada a ello; que ha vulnerado el derecho a la negociación colectiva de los Sindicatos demandantes; o  que los criterios tenidos en cuenta para aplicar las medidas han sido genéricos y poco desarrollados, etc.

La nulidad formal de esta Sentencia,  nos devuelve a la realidad fáctica, a esa realidad que siempre se venga de aquéllos que no la tienen en cuenta. CSICA entiende, Sr. Menéndez, que usted ha fallado en su estrategia de orillar —una vez más— la ley, dejando a un lado los derechos de los trabajadores creyendo que UGT y CCOO eran socios fiables para echar una capa de mentira sobre la realidad del Banco y de sus trabajadores. Constatado el fracaso, se adivina su mano en la división interna de uno de ellos, seguramente pensando en otras piruetas a futuro.

Sea como fuere, en CSICA pensamos que esta “victoria” en los tribunales podría convertirse en pírrica (ya sabe, aquella en la que muere el que gana) si entre todos los actores no somos capaces de sentarnos el tiempo que sea necesario y con el análisis de la verdad sobre la Mesa: es decir, sentarnos con buena fe.

Usted mismo y sólo usted, Sr. Menéndez, debe ejercer el  liderazgo con el fin de superar la caótica situación laboral de la entidad, pues sus  subordinados han demostrado su impericia  para ello. Le  sugerimos, si  nos lo permite, que  analice  y  haga  un recorrido

sensato sobre lo actuado y valore el daño que los anteriores han generado tanto a los trabajadores como a la imagen del Banco, unido a la saturación de demandas, denuncias, sanciones y sentencias, pues hasta en alguna de ellas, y sin ningún rubor, han intentado engañar al Juez en el salario de los trabajadores, sin lograrlo.

CSICA le informa, por si no lo conoce, que esos subordinados están instalados en la prepotencia, en la ignorancia y en la mezquindad, hasta el punto de amenazar a quien no retire sus demandas del Juzgado cuando creen que la empresa va a perder. No es de extrañar que el decano —y aséptico— online “Hispanidad” haya llegado a la conclusión de que “Menéndez empieza a estar cuestionado”.

Con estas prácticas, Sr. Menéndez, ni Vd. ni nosotros tenemos futuro, y menos en un ambiente económico tan hostil como el actual en el que terminará ganando quien sea capaz de hacerlo mejor que los demás. Pero sus decenas de “asesores” y Vd. mismo ¿no se dan cuenta de que nuestros competidores no ocupan entre todos ni la mitad de noticias negativas que Liberbank en los medios?

En el mundo de la organización se dice siempre “garbage in, garbage out” (el que mete basura, saca basura). No puede pretender, Sr. Presidente, con malos mimbres tener buen cesto. Deshágase de estos mediocres que tiene a su alrededor o, al menos, apártelos de este asunto, absolutamente crucial por estratégico. Ya han acreditado para lo que sirven. Coja el toro por los cuernos. Los sindicatos con responsabilidad, los trabajadores, los accionistas, la sociedad toda, estamos esperando un cambio de rumbo en usted y en la entidad. Estamos esperándole.

¡Es la hora de los sensatos! ¡No la desaproveche!

Esperando sus noticias, le envío un cordial saludo.

Fdo. Miguel Ángel Rodríguez Castellano

Secretario General de Csica Grupo Liberbank