CSICA
Y CSIF SOLICITAMOS AL BANCO DE ESPAÑA, FROB, Y DGS QUE LIBERBANK DOTE Y
PROVISIONE NUESTROS SALARIOS, APORTACIONES Y COTIZACIONES SOCIALES
En el día de ayer, hemos recibido correo electrónico del Jefe de
Relaciones Laborales de Liberbank,
anunciándonos que la entidad va a interponer recurso de casación ante el
Tribunal Supremo contra la sentencia de la Audiencia Nacional
y, no obstante ello, nos comunicó igualmente que la Dirección tiene
intención de iniciar un nuevo periodo de negociación y consultas al amparo de
lo dispuesto en los artículos 40, 41, 47 y 82.3 del Estatuto de los
Trabajadores. Es decir, más de lo mismo.
Como consecuencia de la sentencia de la Audiencia Nacional,
y aunque la misma aún no sea firme, la entidad tiene contraída una
importantísima deuda económica desde el mes de junio con los 5.400 trabajadores
de la entidad y los más de 1000 trabajadores desvinculados con arreglo al ERE
suscrito en 2011 (prejubilados), derivada de las detracciones efectuadas en
nuestros salarios, de la supresión de las mejoras y beneficios sociales, de la
suspensión de aportaciones a los distintos planes de empleo que coexisten en
las empresas del Grupo Liberbank, del descuelgue del Convenio Colectivo
Sectorial, y de la minoración de cotizaciones a la Seguridad Social.
Pues bien, con el fin de que se aseguren y afiancen nuestros
derechos económicos derivados de la Sentencia, dada la condición actual de acreedores
del banco de los trabajadores y prejubilados, CSICA y CSIF nos hemos dirigido al Banco de España, FROB, y DGS (cartas que publicamos a continuación) solicitándoles que obliguen tanto a
Liberbank SA como a Banco Castilla la Mancha SA, a efectuar las dotaciones y
provisiones correspondientes a nuestros derechos laborales enunciados, con el
fin de que las cantidades adeudadas y las cotizaciones sociales estén
aseguradas en previsión de que el Tribunal Supremo falle a nuestro favor, o que
la negociación colectiva anunciada fracase de nuevo.
Seguiremos informando…
